大方镇:创新用人机制 助推综治信访维稳工作显成效
作者:大方镇府 来源:广东郁南 发布时间:2015年05月07日 点击数: 1698 次
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为切实加强镇村干部队伍建设,多渠道培养锻炼镇村干部,不断提高干部应对紧急事态处理综治信访维稳工作的能力。2014年3月大方镇制定出台了《大方镇选派镇、村干部到镇综治信访维稳中心锻炼的工作意见》,选派新进的党政领导班子、中层干部、新录用公务员和事业干部以及新当选的村干部担任综治中心主任助理,挂职锻炼工作时间为两个月,参与创建平安大方工作和信访案件、矛盾纠纷的调处工作,不断为基层干部“补能充电”,增强挂职锻炼的实效性。该镇已选派了12名镇村干部到镇综治信访维稳中心挂职锻炼其中有4名镇村干部通过挂职锻炼增强自身综合素质,分别考取了2014年公务员与事业单位干部通过挂职锻炼后考取大方镇府公务员的太平村委干部邝梓鉴同志说:“当时作为新当选的太平村委干部到镇综治信访维稳中心挂职锻炼工作两个月,自己在处理群众矛盾纠纷有了很大的提高,受益匪浅”。

  

该镇紧紧把握开展党的群众路线教育实践活动这个契机,实施选派镇村干部到镇综治信访维稳中心锻炼的工作,对挂职锻炼的干部的方式、内容、效果等方面作出详细规定,形成长效机制。实现以党建促综治信访维稳工作.到目前为止,该镇选派镇村干部挂职锻炼期间主动走访群众100多人次,帮助群众解决实际问题13件、解答政策疑问8项,接待群众咨询72人次,收到良好的效果。该2014年3月以来共受理各类矛盾纠纷62宗,调处成功率达100%,其中受理群众来访18批 42人次,反映各类信访问题共16件,并全部给予解决保障了群众的合法权益,社会矛盾得到了有效化解,切实维护了该镇社会大局稳定  

   


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