名称 郁南县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开年度报告
内容概述
公开日期 2017-03-20 公告责任部门 郁南县人力资源和社会保障局
公开目录 年度工作报告 关键字
信息有效性 有效 文号
索引号 127-xfzsjgynxrlzyhshbzj-025011-2017-01 公开形式 主动公开

郁南县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开年度报告

引 言

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定,(以下简称《条例》)及市、县有关工作要求,现公布郁南县人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和投诉举报的情况、咨询处理等情况,以及存在的主要问题和改进措施,并附相关的说明和指标统计表。电子版在郁南县人民政府公众信息网(www.gdyunan.gov.cn)发布,所涉及数据统计自2016年1月1日起至12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与郁南县人力资源和社会保障局联系(地址:郁南县都城镇工业大道62号,邮编:527199,电话:0766-7339038)。

一 、概 述

2016年,本局认真贯彻落实《条例》,以公开便民、廉洁高效为基本要求,通过完善制度、规范形式、创新载体、强化监督,积极、有序、稳妥推进政府信息公开各项工作,努力提升机关依法行政水平。一是高度重视。我局一直高度重视信息公开工作,将郁南县人民政府公众信息网站作为我局政务公开的主渠道。我局掌握的政府信息,除依法免予公开外,凡与人力资源和社会保障业务申报办理和公共服务相关的各类政务信息、工作动态、考试信息、培训信息等内容,均予以公开,或者按照有关规定依公民、法人和其他组织的申请予以公开。二是主动公开涉及民生决策事项工作。人力资源和社会保障局是重要的民生部门,政策性强,涉及面广,各项工作与广大人民群众的切身利益息息相关,快速、形象、准确、主动地公开人力资源和社会保障信息,包括我局的职能职责、政务动态、政策法规、办事程序等,让广大民众更全面、更方便地了解我局信息,较好的体现了我局执政为民、以人为本的执政理念。三是完善制度。不断健全政务公开工作机制。严格落实政府信息保密审查和属性界定工作有关规范要求,凡是密级文件必须要填写《定密审批表》,凡是非密文件均按照“公开为原则,不公开为例外”的原则进行公开,同时积极做好依申请的文件公开。

二、政府信息公开组织领导和制度建设情况

2016年,我局始终把做好人社系统政务信息公开工作列入重要议事日程,实行“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能股(室)抓落实”的工作机制,县人社局政府信息公开组织领导组长李永强,副组长叶文锋、陈柳、梁达彬、陈志居。具体组织工作由局办公室负责,各股(室)在职责范围内提供信息公开各项业务资料,经办公室统一审核后按程序发布,将政府信息公开工作与日常信息工作、电子政务工作相结合,确保工作有专门人员承办,责任到人,层层落实。

、主动公开政府信息情况

本局2016年全年主动公开政府信息179条,其中:1.组织机构类信息28条;2.动态类信息41条;3.公告公示110条。

、依申请公开政府信息情况

本局2016年度共受理政府信息公开申请0件。

、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和投诉举报的情况

本局2016年度发生针对本单位有关政府信息公开事务的行政复议案0宗,

、咨询处理等情况

本局2016年共处理信访咨询32条,其中网上回复4条。

、存在的主要问题及下一步工作设想

2016年,我局政府信息公开取得了新的进展,但工作中仍存在政府信息公开的范围、领域和内容有待进一步拓展,公开的时效性和针对性有待提高,服务意识和服务水平有待进一步加强等问题。2017年,我局将从以下几个方面进一步做好政府信息公开工作:一是进一步加强网站信息的日常发布,扩展信息公开范围和领域。二是继续推进就业、社会保障、人才人事、劳动维权等重点领域信息公开,通过各种渠道及时、全面、准确地发布民生领域重点信息,切实提高政府信息的社会效益。