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关于在全县组织系统开展“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动的方案
来源:广东郁南 发布时间:2015年07月02日 点击数: 317

 

为贯彻落实习近平总书记关于努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的要求,根据中央和省委开展三严三实专题教育的部署,结合我县实际,2015年在全县组织系统开展“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动,现提出如下方案。

一、总体要求

(一)目标要求

    深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,深入学习贯彻省委十一届四次全会、市委五届六次全会精神,坚持从严治部,对照“三严三实”和“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当、公道正派,坚持思想教育、党性分析、立规执纪、整改落实相结合,着力解决不严、不实、不公、不正的问题。以“双高双比”(高标做事、高效服务,比创新、比业绩)为抓手,弘扬“公道、严谨、高效、创新”的部风,促进组工干部带头做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,努力在强党性改作风上见实效,在守纪律讲规矩上见实效,在树正气行公道上见实效,在炼本领干实事上见实效。

教育实践活动是组织系统带头开展“三严三实”专题教育的重要载体,是组织系统带头巩固拓展群众路线教育实践活动成果的有力举措,是组织系统带头落实从严治党要求的现实需要。教育实践活动在组织实施过程中与“三严三实”专题教育相衔接,融入组织部门经常性的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和纪律建设,不分批次、不划阶段、不设环节,各项任务穿插进行。

(二)时间安排和范围对象

教育实践活动从20152月开始,参加范围为全县组工干部,包括县委组织部干部,各镇党委组织委员、组织员,县直副科以上机关单位、人民团体和国有企事业单位政工人事干部,重点抓好县委组织部干部和科级干部。教育实践活动以镇党委和县直机关党委为单位组织开展。

二、任务措施

(一)学习教育。坚持以坚定理想信念为重点加强理论武装,以坚持公道正派为核心强化党性教育,以弘扬新时代组工干部“安专迷”精神为导向提高业务能力。各镇党委和县直各机关党委要制定具体的学习教育培训计划,明确职责,落实分工,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为培训的主课,坚持全面学与专题学、跟进学与反复学、课堂学与实践学、集体研讨与个人自学相结合,确保学习教育落到实处、出好成效。

1.开展全员培训。围绕主题组织全县组工干部开展全员培训,举办组工干部培训班和党务工作培训班,做到培训全覆盖。组织全县组工干部参加市举办的3期视频讲座,围绕以下主题进行,一是加强党性修养,坚定理想信念,把牢修身为官干事的“总开关”;二是严守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”;三是规范用权、真抓实干,树立忠诚、干净、担当、公道的形象。

2.参加专题研讨班。围绕活动主题,深化学习教育,推动工作开展,组织人员参加省、市举办的“1+4专题研讨班和基层组织建设、从严管理干部、人才工作服务云浮发展3专题研讨班。

3.认真研读原著。组工干部在个人自学基础上,以镇党委和县直机关党委为单位,组织组工干部认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平关于三严三实重要论述摘编》书籍县委组织部在会议室设置“教育实践活动学习室”,购进相关学习书籍、音像资料供全县组工干部借阅学习。

4.普遍开展讲党课。县委组织部领导班子成员以“落实总书记要求,建设模范部门”为题,紧扣“三严三实”要求,联系组工干部实际讲党课,开展送党课下基层活动。

5开展正反面典型教育。树立模范标兵,在“七?一”期间表彰一批全县组织系统的先进典型,向省、市推荐一批系统先进典型,强化争先进位意识,营造学先进当先进的氛围。开展警示教育,利用买官卖官、拉票贿选、违规用人等方面的典型案例,长鸣警钟,教育引导组工干部从中汲取教训,做到受警醒、明底线、知敬畏。

6推行学时登记制度。在教育实践活动期间,统一制发教育实践活动学时登记卡,由组工干部个人填写登记,党委书记负责审核,切实加强对学习培训学时的考核管理,确保每个干部参加脱产学习培训的时间不少于50个学时。

(二)加强党的建设。开展组织人事部门机关党建工作专题调研,对存在的问题,采取针对性措施加以解决。根据《党和国家机关基层组织工作条例》,结合组织人事部门的特点,探索机关党建目标管理办法,制定落实机关党建工作责任制的措施,切实发挥机关党组织在自身建设中的作用。

(三)建立廉政风险防控机制。逐人逐岗排查,每个岗位、每名组工干部要紧密结合实际,通过岗位人员自己找、部门领导帮助点、所在部门集体摆、领导集中审的步骤,深入分析查找廉政风险;编制权力清单,重点围绕提名权、考察权、评价权、监督权、问题检查权、定性量责权、资金分配权等,对自身的职权进行梳理;制定防控措施,针对查找的岗位廉政风险,研究制定具体的防控措施,形成以敏感岗位为点、工作流程为线、权力清单为面的廉政风险防控机制。

(四)加强党内生活。开展党性标准讨论,围绕什么是组工干部的党性标准,深入讨论组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的具体要求和体现,提炼组工干部的党性标准。在此基础上,每名组工干部对照党章、党的纪律、国家法律,对照组工干部党性标准、组织工作的优良传统和工作惯例,对照正反面典型,认真撰写党性分析材料。县委组织部领导班子成员的党性分析材料要送市委组织部审核;各镇组织委员的党性分析材料要送县委组织部审核;县直单位组织人事工作负责同志的党性分析材料送机关党委审核后报县委组织部。年底,县委组织部领导班子召开专题民主生活会,各镇党委和县直各机关党委要组织组工干部召开专题组织生活会,深入进行党性分析,正视矛盾和问题,深刻剖析和检查自己,以整风精神认真开展批评和自我批评,切实触及思想和灵魂,增进团结,促进工作。

(五)加强工作比拼。全县组工干部要适应从严治党新常态,树立“比学赶帮超”的意识,立足自身岗位,比先进、比进步,学经验、学精神,赶标杆、赶标兵,帮后进、帮困难,激发工作热情,推动工作落实。县委组织部结合年度重点工作台账、工作督查和年度考核,建立述职述责述廉制度,季度开展驻部分管领导工作述职,年终开展班子成员和股长述职述廉,比创新、比业绩、思不足、促工作,形成竞争态势。

(六)加强“阳光活力组工”建设。继续深入开展向组织部长说句心里话活动,与广大干部谈话谈心,倾听干部心声,关心关爱干部。继续推进组织部门信息化建设,升级改造郁南县干部征信管理系统,强化干部日常监管。进一步加强“郁南县政府公众信息网”组织部板块、郁南县远程教育网、郁南县网上党代表工作室、组工QQ群、组工微信群建设,加大组织工作信息公开力度,使干部感受到组织的“阳光、活力”,进一步擦亮组织部门的模范形象。

(七)加强对组工干部的关爱激励。制定组工干部关爱激励机制,对组工干部实施人性化管理。建立“思想关怀”机制,把“向组织部长说句心里话”谈心谈话活动向部内延伸,坚持定期开展部领导和组工干部面对面谈心交流活动,从精神、心理层面上来关爱组工干部。建立“工作关爱”机制,严格执行干部休假制度,鼓励按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定合理安排休假。建立“政治关心”机制,选派一定数量的组工干部参加由市、县组织人事部门举办的相关培训,适时选派组工干部到基层挂职锻炼,强补实践短板。建立“生活关注”机制,建立健全探访制度、定期体检制度,开展体育健身系列活动。

(八)加强整改落实。坚持边学边改,把整改工作贯穿始终,结合深化党的群众路线教育实践活动整改落实、深化“四风”整治,列出问题单子,从一开始就改起来,主要领导要带头改。在组工干部中,全面开展个人有关事项报告和干部人事档案“三龄两历一身份”的“双核查”,对发现的问题及时整改。加强组工干部队伍建设和从严监督管理,制定加强全县组工干部队伍建设的意见,对组工干部选调、交流轮岗、纪律监督等从严要求,从严把关。

三、组织保障

(一)加强组织领导。各镇党委和县直各机关党委要加强指导,关心、支持组工干部开展教育实践活动。全县组工干部要把严抓自身建设作为一件大事来办,在思想上、行动上高度重视,在谋划今年组织工作时作为一项重要内容突出强调;要迅速行动起来,结合实际,形成活动方案。各镇党委和县直各机关党委的活动方案要报县委组织部备案。

县委组织部成立活动领导小组,由部长担任组长。各镇党委和县直各机关党委也要成立领导小组,由党委书记担任组长。领导小组成员要带头参加学习培训、带头讲党课、带头排查廉政风险、带头整改落实,并建立教育实践活动联系点。领导小组下设办公室,负责综合协调和具体组织实施工作。

(二)从严督促检查。县委组织部组建督查组,开展不少于2次的督促检查,采取集中点评、现场观摩等方式,加强对活动的指导。

(三)强化宣传引导。县委组织部在相关网站、信息平台开设专栏,宣传活动成效。设置活动交流平台,交流各镇、各单位的好经验好做法,营造良好舆论氛围,促进教育实践活动的深入开展。

(四)注重统筹兼顾。县委组织部相关业务股室要把抓业务与抓活动指导结合起来,加强对活动的指导。各镇党委和县直各机关党委要根据明确的29项主要工作及县委组织部部内分工,结合实际抓好各项任务落实,要加强统筹,正确处理开展活动与日常工作的关系,实现“两不误、两促进”。

 

附:教育实践活动明确的主要工作及县委组织部部内分工

 

 

 

 

教育实践活动明确的主要工作及

县委组织部部内分工

 

一、学习教育

1.建立学时登记制度,发放学时登记卡3月,办公室主办)

2.举办组工干部培训班和党务工作培训班310月,干部二股主办、办公室协办)

3、研读习近平总书记原著原文38月,部党支部、办公室主办督办)

4.组织人员参加省、市委组织部门举办专题研讨班、视频讲座和网络培训49月,干部二股主办,办公室协办)

5.选调组工干部到省(或市)参加培训312月,干部二股主办、办公室协办)

6.组织部领导班子成员讲党课36月,大组织股主办,各股室协办)

7.推选表彰一批先进典型6月底前,大组织股主办,办公室协办)

8.运用警示教育材料,开展警示教育46月,干部二股主办,办公室协办)

二、组织生活

9.开展组织人事部门机关党建专题调研34月,调研股主办、部党支部协办)

10.制定组织人事部门落实机关党建责任制办法56月,大组织股主办、部党支部协办)

11.开展党性标准大讨论,提炼组工干部党性标准510月,干部一股、干部二股督办)

12.撰写党性分析材料910月,干部二股督办、各股室协办)

13.召开专题民主生活会和组织生活会1112月,大组织股、干部二股主办督办,办公室协办)

三、监督管理

14.编制组织部门权力清单38月,办公室主办,各股室协办)

15.逐人逐岗开展廉政风险排查,制定防控措施38月,办公室主办,各股室协办)

16.对组工干部个人档案进行核查 【收藏本文】 【打印文章】 返回 >