郁南县都城镇大力推进镇委党校规范化建设，坚持“请进来”“坐下来”“走出去”的培训方式，致力打造一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的基层高素质“头雁”铁军，推动“百千万工程”走深走实，实现高质量发展中走在前列。

坚持“请进来”，广纳贤才强师资。坚持人才强校，扎实提升镇委党校的教学质量和师资水平。邀请县委组织部、县委党校、县委宣传部等思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部“请进来”进入镇委党校兼职师资库，夯实师资力量。借助“书记讲党课”“领导干部上讲台”活动为契机，选优把先进党员模范人物、优秀基层党员干部“请进来”党校教师团队中。同时聘请“五老”人员，挖掘本地的“土专家”“田秀才”等优秀实用乡土人才、优秀乡贤“请进来”担任镇委党校义务教师，充实党校教师人才库，组成“县讲师团+镇领导干部+优秀党员干部+乡土人才”的师资体系，并按照“理论教育”“党性教育”“基层党建”“乡村振兴”“基层治理”等5个专业方向建立师资清单，并定期组织师资培训和试讲评课，通过“学、训、讲”培养体系引导教师根据自己的专长打造贴合实际的精品课程。截至目前，组建各类师资60余人，打造精品特色课程6个。

坚持“坐下来”，学思践悟强素质。按照党校建设的“六有”标准，遵循“因地制宜、规范节俭、功能整合、一校多用”的原则，完善提升“1个镇委党校+16村（社区）个分教点”培训阵地打造覆盖全镇的优质学习网络。实行“基层党组织点单、镇委党校派单、党员评单”的模式邀请党校教师下沉村（社区）分教点开展授课，让基层党员干部实现就地、就近“坐下来”沉心静气原原本本学、融会贯通学、联系实际学，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续增强基层党员干部的政治素养、业务能力以及群众工作水平。此外，针对“三新组织”党员、行动不便党员、流动党员，以“送学上门”“送课到家”“流动课堂”的形式，让党员群众学习教育不缺课、不掉队，畅通党员参加学习教育的“最后一米”。今年以来，组织镇、村党员干部、基层党组织书记、农村在家党员开展各类培训学习39期，组织党员轮训35期、培训1.1万多人次，开展“送学上门”421次。

坚持“走出去”，开阔眼界长见识。将党校教学阵地前移至乡村振兴一线、项目建设一线、基层社会治理一线，常态化组织党员领导干部“走出去”，杜绝“闭门造车”，到珠三角发达地区、兄弟县市区和先进单位进行实地考察和调研，对标先进找差距，转变观念谋发展。今年以来，组织党员考察团到珠三角佛山市顺德区、禅城区、中山市等发达地区参观学习7次；开展“市内跨县”“县内跨镇”“镇内跨村”党建引领乡村绿化互学互促互鉴活动9场；开展“百千万工程”、村集体经济和土地收储等中心工作的现场教学活动5次，让党员干部做到“一线学习”转化到“一线实践”，在实践中求得解决问题、推动发展“最优解”。同时紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以及党纪学习教育，深入探索、挖掘并充分利用本地德兴昌车衣店、吴耀枢故居、都城保卫战指挥部遗址等红色资源，精心打造都城镇党员教育基地和党员现场教学点共4个。累计组织开展各类主题党日活动67次，参与党员达2000多人次，有力地增强了党员的党性修养。