今年以来，大湾镇站在新的历史潮头上，既紧紧围绕“‘百千万工程’千帆竞发，如何高效开展培训，提升干部能力素质，转变干部作风，助力打开新局面”这一新问题集思广益、开拓创新，更紧密结合争创云浮市“百个镇街党校示范点”这一新任务识变应变、主动求变。在党校主体培训班次基础上，该镇依托镇委党校以“三突出”创新性开展了大湾镇部门负责人“我的业务我来讲”活动，聚焦“为党育才、为党献策”，增强干部干事动力、攻坚能力、破难毅力，奋力谱写大湾镇“百千万工程”高质量发展新篇章。

　　【大湾镇印发《开展部门负责人“我的业务我来讲”活动的实施方案》的通知】

　　突出“实用导向”，确保精准施训。“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么。”该镇党委始终坚持一切从实际出发，在活动策划、师资、内容上实现“审体裁衣”。在活动策划上，该镇“一把手”亲自谋划，结合贯彻落实《云浮市提升公务员能力十条措施》任务清单，多次召开会议研究制定了《开展部门负责人“我的业务我来讲”活动的实施方案》，并于7月上旬主持召开了全镇干部大会专题部署“我的业务我来讲”活动，全面释放“实”的信号，形成“干”的效应。在授课师资上，不着重于邀请市县师资或专家学者，而是精选本单位17名部门负责人作为授课老师，推动他们轮流登台“传道授业”，让懂政策的人讲政策，以讲师的“深度思想”，实现“关键少数”带“绝大多数”，推动党员干部政治素质和业务能力双提升。在授课内容上，防止“大呼隆”“一锅煮”，推动部门负责人聚焦形势需求、发展需求、基层需求、岗位需求“四个需求”，结合部门的业务工作“讲经验”“讲实战”，并实时根据课程内容设计培训对象，以“一课一策”确保培训有的放矢、精准发力。

　　【大湾镇委党校开展部门负责人“我的业务我来讲”专题培训班（第五期）】

　　突出“数智管理”，提升办学能力。聚焦“五有”，该镇大胆放手“用”新招，乘风“互联网+”，打造精管理、细服务、重培养的“数智党校”。如“一个码”实现学员管理“全周期”，依托微信小程序实行“一课一码”，课前每位学员通过实名扫码签到（首次签到即自动建立学员个人档案），累计记录参训次数及学时；课后各学员通过扫码匿名评价授课内容，实现建档、考勤、课程评价等学员管理“一点即通”，并结合实时通报考勤、评价情况，切实把讲台变‘擂台’、把讲堂变‘赛场’，激发干部干劲。又如“一句话”实现课堂教学“零时差”，在粤政易工作群上开拓“每日一学”模块，推动每周的授课人每日以“一句话”解读部门业务术语或发布“应知应会”，打造口袋式“数字课堂”，让干部不间断“充电”赋能。目前已累计举办5期部门负责人“我的业务我来讲”活动，发布“每日一学”约35条，覆盖镇村党员干部、互助工作队队员、各类人才等约500人次。

　　【数字化课程评议测评表（摘录）】

　　突出“工学相长”，实现学以致用。“基层干部天天忙，工学矛盾该如何解决？”该镇积极采取灵活授课方式，在时间设置上，原则上授课时间安排在每周星期三下午16时至17时30分，但主要根据授课人时间或其他突发紧急任务等情况而定，通过调整时间、分批培训、及时补训等举措，保障全员参训。在学以致用上，该镇还积极依托部门负责人“我的业务我来讲”活动打造“周知学堂”党校品牌，以“人人在一线、周周来充电”为主旨，努力培养更多本职工作的能家里手，推动党员干部实战实操，现学现用，创新实干，事争一流。如通过第一期“规范运作、持续细化农村集体‘三资’管理工作”专题学习，推动各部门、各村整治农村集体“三资”监管突出问题290条，切实高效整治农业农村领域群众身边不正之风和腐败问题；又如通过第二期“高质量党建赋能业务高质量发展”和第五期“深入开展‘三清三拆三整治’行动，助力‘百千万工程’高质量发展”专题学习，该镇党员干部共商问题、共提素质、共享经验，高质量完成清拆危旧房10间，“三清理”743处、“三整治”602处，建成一批花池、树池、“美丽庭院”等，将活动培训成果转化为破题攻坚、干事创业的强大动力。

　　【干部攻坚能力得到提升，成功动员群众清拆历史危旧房1间约740方】

　　【干部“干”的作风得到提升，持续深化“百千万工程”】

　　如今，“人人在一线、周周来充电”已成为大湾镇党员干部的“共识”。接下来，大湾镇将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话重要指示批示精神，紧紧围绕省委“1310”具体部署、市委“365”竞标争先体系和县委“345”行动方案，持续巩固部门负责人“我的业务我来讲”活动实效，以更多改革创新举措不断提高干部塑造变革、引领发展的能力和水平，推进党校事业高质量发展，为“五年再造一个新郁南”、献礼云浮建市30周年做出新贡献，彰显新作为。