2024年7月，一名大湾籍的群众拿着一面锦旗来到大湾镇派出所，感谢大湾派出所工作人员帮助其成功追回被诈骗的60万元血汗钱，这是大湾镇推进平安建设工作成效的其中一个缩影。近年来，大湾镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，以综治中心规范化建设为契机，整合资源力量，创新“136”工作法，纵深推进基层治理体系和治理能力现代化建设，构筑平安建设新格局。

　　（大湾派出所在帮助群众追回电信网络诈骗款项后获赠锦旗）

　　织密“一张网格”，让群众平安指数高。该镇发挥综治中心牵头作用，突出基层管理服务职能，打造排查风险隐患、发现异常异动、化解矛盾纠纷、预防违法犯罪、维护政治安全和社会稳定、开展为民服务的前沿阵地，通过综合治理平台和掌上微网格APP实现网格事项第一时间互通、第一时间分析、第一时间处置，把政策法规宣传、人居环境整治、矛盾纠纷排查化解等工作落实到网格中，实现智能化、信息化管理，真正做到“人在格中走，事在格中办”。2024年以来，大湾镇各村（社区）共通过微网格APP上传网格事件10400多宗，其中协同事件3000多宗，截至目前均已全部完成结案。

　　（大湾镇职能部门会同村委跟踪落实网格事件处置）

　　夯实“三项制度”，让基层治理成效好。该镇将平安建设作为党政主要领导“一把手”工程，落实“日排查、周研判”“高位研判”“领导接访下访”三项工作机制，由综治中心牵头组织各村（社区）、各职能部门每天对辖区和专责领域中风险隐患进行摸排和识别，并由综治中心汇总形成辖区风险矛盾清单进行分析研判。镇党委、镇政府每月通过党委会专题研究政法工作和综治中心规范化建设工作，将平安建设与“百千万工程”“1+6+N”工作体系建设同向发力、同步推进，形成镇、村（社区）、单位、学校四级同创，齐抓共管的工作格局。坚持党政领导带班坐班集中接访、带件下访、主动约访，形成党政领导包案、调度、调处的工作方式，及时有效化解矛盾纠纷。2024年以来，该镇共组织召开研判分析会16次，党政领导接待群众来访87批91人次，领导班子牵头组织现场调处矛盾纠纷46次，获得群众赠予锦旗一面。

　　（大湾镇党政主要领导组织职能部门及分管领导研判分析辖区风险隐患情况）

　　健全“六支队伍”，让矛盾纠纷化解快。坚持以创建广东“1+6+N”基层社会治理工作体系先进典型为目标，在辖区内打造了荟聚政法工作人员、法律工作者、心理咨询辅导员、乡贤为主的好人队伍、人民调解队伍、治安联防队伍、法治工作队伍、心理服务队伍、护校安园队伍共“六支队伍”260多人。2024年以来，该镇共化解各类矛盾纠纷160多宗，其中通过“吹哨报到”机制联合上级职能部门化解疑难矛盾纠纷12宗，会同县人民法院、辖区派出所、驻村法律顾问等开展矛盾纠纷调处14次，开展重大风险隐患研判分析4次，落实异常未成年人跟踪管理13人，其中劝导返校返学2人。

　　（大湾镇驻村法律顾问到综治中心协助调处山林纠纷）