2月12日上午，郁南县人力资源和社会保障局召开2025年全县人力资源社会保障工作会议，会议全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东和澳门重要讲话、重要指示精神，全面落实全省、全市、全县高质量发展大会精神。总结2024年工作，部署2025年重点工作。县政府副县长梁严方出席会议并讲话，县人力资源社会保障局、县社保基金局全体干部职工参加会议。

    会议指出，过去一年，全县人社系统主动担当作为，坚决落实县委县政府决策部署，全力以赴稳就业、强保障、育人才、促和谐、优服务，扎实推进人社事业高质量发展，为全县经济发展、民生持续改善作出积极贡献。

    会议要求，2025年，全局上下要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，立足第二个“云浮30年”新起点，聚焦“五年再造一个新郁南”，把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，奋力推动全县人社事业走在前列，为加快实现“五年再造一个新郁南”展现人社新担当，作出人社新贡献。

    会议强调，要重点从以下五方面做好今年的工作：一要促进稳定就业，筑牢民生根基。对照中央与国务院就业意见的二十四条举措，深入落实广东省就业领域民生十大工程五年计划，全面推行 “云浮促进就业九条 4.0 版” 政策。搭建就业服务平台，聚焦高校毕业生等青年群体就业，落实创业支持政策，推进“三项工程”技能培训，实现技能人才量质双升。二要提高社保水平，补齐民生短板。深入实施全民参保计划，推动农民工等重点群体应保尽保。推进养老保险提质增效，引导符合条件居民从居保转职保。持续推动特定人员单项参加工伤保险，落实新就业形态人员职业伤害保障办法。完善社保卡 “一卡通” 应用，推行补贴资金 “一卡通” 发放，提升社保基金管理水平。三要加强人才引育，增强发展动能。用好用活 “6+N”人才配套政策，实施 “机关事业单位紧缺人才计划”，做好 2025年广东省事业单位集中招聘工作，充实基层人才队伍。壮大专业技术人才队伍，推动人才晋升，争取博士工作站等项目突破。擦亮 “人才驿站” 品牌，抓好乡村振兴人才驿站运营，发动 “乡村工匠” 职称评审，储备人才服务镇域经济。四要防范化解风险，维护社会稳定。强化源头治欠，落实源头治理欠薪办法，压实各方责任。完善农民工工资支付监控预警平台，加大欠薪案件公布力度。提升治理效能，坚持 “一二三四” 调裁结合方法，擦亮 “仲裁调解” 品牌。五要加强政治建设，夯实发展保证。坚持党建引领，推进全面从严治党，将严与实贯穿人社工作。擦亮党建品牌，发挥党支部与党员作用，推动党建与业务融合。推进党风廉政建设，加强廉政风险防控。加强风险预警与意识形态阵地建设，守牢人社领域意识形态主阵地。

    会议要求，新的一年，全体干部职工要收起心、动起来、抓落实，确保人员到位、思想到位、工作到位，以饱满的精神、高效的节奏、务实的作风，全身心投入到新一年的工作当中，“不负春光开好局”，从严从实推动全县人社事业高质量发展。