近日，为进一步深化蚕桑产业人才培养机制，郁南县乡村振兴人才驿站积极牵头，聚焦“人才驿站+蚕桑科技小院”共建共营模式，启动专项人才培养计划，旨在为本土蚕桑产业精准培育一批懂技术、善经营、能扎根的“新农人”队伍，为县域特色农业高质量发展注入新动能。

    精准对接需求，组建专班深入调研

    为确保人才培养紧密对接产业发展实际，人才驿站率先组建专项工作专班，深入县域内多家重点企业、生产一线进行走访调研。专班通过与企业负责人、技术骨干、一线农户面对面沟通，全面摸排当前产业发展中面临的技术瓶颈、管理难点以及对专业人才的具体能力需求。此次调研不仅了解到企业对蚕桑种养技术、资源化利用、品牌营销、电商运营等方面的人才需求，也为后续定制化培训课程的开发奠定了坚实的数据基础，确保了人才培养的针对性与实用性。

    按需定制课程，启动“新农人”专项培训

    基于前期扎实的调研成果，由企业“下订单”，人才驿站迅速“接单”，高效联动蚕桑科技小院的科研力量与教学资源，特邀云浮市职业指导专家莫超红讲师，精心策划并正式启动了首期蚕桑“新农人”培训班。本次培训打破了传统课堂的局限，采用“理论讲解+田间实操+现场答疑”的多元化教学模式。确保学员不仅能掌握扎实的理论知识，更能获得解决实际生产问题的“硬核”技能。

    深化共建模式，构筑长效赋能平台

    此次由人才驿站主导的“需求调研-精准培训”模式，是郁南县对“人才驿站+蚕桑科技小院”模式的一次生动实践。该模式充分发挥了人才驿站在地方资源对接、组织协调方面的枢纽作用，以及科技小院在人才培养、科技创新方面的核心优势，实现了“产学研用”的深度融合与高效联动。

通过为蚕桑科技小院定向输送和培养契合产业需求的实用型人才，不仅直接赋能了科技小院的研究与示范推广工作，更构建了一条从人才识别、培育到输送、服务的完整闭环。未来，郁南县乡村振兴人才驿站将继续深化这一创新模式，拓展培训领域，完善跟踪服务机制，努力将蚕桑“新农人”培训班打造成为可持续的人才孵化品牌，为郁南县蚕桑产业的转型升级和乡村全面振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。