为全面落实省、市、县关于实施“百千万工程”促进城乡区域协调发展的部署要求，培育打造玉堂村、百贤村为“百千万工程”省级典型村，打造冲枚村为“百千万工程”市级典型村，通门镇对照培育标准，找准薄弱环节攻坚克难，以“五个坚持”加力提速，推进实施“百千万工程”典型村创建工作。

坚持高位推进，推动项目落地见效。通门镇多次召开典型村创建工作推进会，对高标准高质量推进典型村创建各项重点任务进行再部署、再推进，高位推动各项工作任务落地落实。镇主要领导每周至少2天到典型村现场指导工作，以上率下当好“一线施工队长”，带着大家一起干，把施工图变为一个个具体的项目、变成实实在在的成效。

坚持上下联动，镇村合力破解难题。为充分调动镇领导班子和干部力量，加强组织领导和工作实施，制定《通门镇“百千万工程”典型村培育工作方案》，将镇领导班子和镇干部分别安排到玉堂村、百贤村、冲枚村3个村，每周至少2天到典型村开展工作，把人居环境整治、乡村绿化、农房风貌管控、美丽庭院等“百千万工程”工作逐项分解到人，压实责任，破难攻坚，以“一盘棋”思想推动“百千万工程”落地落实。

坚持问题导向，全力抓好整改落实。通门镇根据《典型村培育事项指标参考》梳理出“十个清单”，包括人居环境整治问题清单、村庄绿化美化清单、农房风貌提升清单、基础设施和补短板清单等，各村根据问题清单逐项销号，镇成立督查小组定期跟进督促落实，确保问题得到有效整改。 

坚持群策群力，多渠道掌握村情民意。镇主要领导带队到村召开“村民家长会”，推动村民以主人翁方式参与到典型村的规划建设中，目前已征集建设排水渠、修建“四小园”等建议35条，村民主动配合清拆危旧房37间，协助解决用地问题7个，村民参与“百千万工程”的认同感、获得感进一步增强。同时，通门镇充分发挥“百千万工程”互助工作队、县直挂扶单位、外出乡贤等的优势和力量，确保12月底前对标对表完成各项任务。

坚持激励机制，持续提升队伍向心力。全镇每两个星期开展一次农村人居环境整治“大比拼”，以考评促整改，促使环境卫生更整洁，人居环境品质再上新台阶。同时，落实了专业保洁队伍，并探索了保洁人员考核制，责任到岗到人，对考核及格的保洁员奖励200元/季度/人，镇政府对每村按人口数每人每年2元进行补助，进一步激发保洁队伍开展人居环境整治的积极性。