近年来，千官镇紧扣“百千万工程”核心部署，聚焦产才融合发展目标，以乡村振兴人才驿站为核心牵引打出组合拳，探索形成“人才驿站+”三维发力模式，走出了一条“精准育才、高效用才、用心留才”的产才融合路径，真正让人才驿站成为人才工作的“枢纽站”、产业发展的“动力源”，实现人才资源与产业发展同频共振，为乡村振兴注入持久动能。

　　人才驿站+技能培育：锻造乡村振兴“生力军”

　　千官镇坚持聚焦“群众紧缺技能，产业紧缺人才”，以人才驿站为平台，构建“需求导向、精准滴灌”的育才体系。一是建立“点单式”培训机制。创新“群众点单、驿站接单、专家下沉”模式，通过进村入户、走访企业等方式，精准摸排群众技能需求和产业发展痛点，量身定制培训课程。2025年以来，围绕广地龙养殖、金桔种植、电商直播、家政服务等领域，累计开展针对性培训10场次，覆盖学员500余人次，成功孵化“田秀才”“土专家”203名。二是推行“三维式”教学模式。采用“理论授课+实操演练+案例分析”的立体教学法，把课堂搬到田间地头、生产车间。比如在广地龙养殖培训中，邀请行业专家现场示范湿度控制、病虫害防治等技术；在电商直播培训中，组织学员走进雁鹰山茶场，实地开展直播带货实操，让学员“听得懂、学得会、用得上”。三是打造“品牌化”培训项目。聚焦本地特色产业，打造了“艾灸技能培训班”“金桔种植提升班”等品牌项目。其中，艾灸技能培训班特邀资深讲师授课，让31名学员掌握专业技能并获得结业证书，填补了千官镇在康养服务领域的人才缺口。

　　人才驿站+产业赋能：点燃乡村发展“加速器”

　　千官镇充分发挥人才驿站的桥梁纽带作用，推动人才资源与产业需求精准对接，实现“人才赋能产业、产业集聚人才”的良性循环。一是校地合作，激活特色产业。链接广州南方学院6名专业人才进驻雁鹰山茶场，与本土电商人才组建“高校+乡土”直播团队。通过品牌策划、流量运营、直播带货等方式，帮助“雁鹰山茶叶”打造线上爆款，年销售额突破200万元，带动周边600余名群众就业。同时，推动天祥茶园与专家团队合作，改进制茶工艺，种植规模从100余亩扩大到320余亩，年产茶叶10000斤，成为千官镇乡村振兴的示范样板。二是村企联建，壮大集体经济。引入德庆金一百农业科技有限公司专家团队，以“村企联建”模式共建大益金桔种植示范基地。专家团队全程提供技术指导，从保花保果到采摘储存，把专业技术转化为通俗易懂的“农家话”，让群众一看就懂、一学就会。基地建成后，预计年产值达100多万元，为村集体经济增收约20万元，形成了“企业带动、人才示范、群众受益”的发展链条。三是科技下乡，推动产业升级。邀请仲恺农业工程学院科技特派员团队进驻肉桂种植基地，开展肉桂深加工技术研究。专家团队深入企业车间，解决桂油提炼、产品研发等技术难题，推动肉桂产业从“卖原料”向“卖产品”转型，预计每年可增收30余万元。

　　人才驿站+服务保障：打造人才集聚“栖息地”

　　我们深知，留住人才不仅要靠事业平台，更要靠贴心服务。为此，千官镇以人才驿站为依托，构建全方位、多层次的人才服务体系。一是建立常态化走访机制。组织驿站工作人员定期走访返乡创业青年、农村致富带头人，面对面了解他们的需求和困难。针对至诚农业科技有限公司提出的土地流转需求，驿站主动协调相关部门，助力企业完成30余亩土地的流转工作，促成项目顺利投产，同时带动10余名群众在家门口就业。二是升级人才驿站硬件设施。以“百千万工程”典型镇创建为契机，整合闲置旧教学楼资源，高标准打造功能完备的人才驿站。驿站设有独立办公区、多功能培训室、洽谈室、成果展示厅及人才公寓，为驻站专家和返乡人才提供“一站式”服务。同时，配套建设休闲区、图书角等设施，营造舒适的工作生活环境。三是优化人才发展生态。建立优秀人才信息库，对返乡创业青年、农村致富带头人等进行动态跟踪服务。定期举办人才沙龙、项目对接会等活动，为人才搭建交流合作平台。此外，积极争取政策支持，为人才提供创业补贴、贷款贴息等优惠政策，让人才在千官镇安心创业、舒心生活。

　　下一步，千官镇将继续深化“人才驿站+”建设，完善产才融合机制，吸引更多优秀人才投身乡村振兴，为推动郁南高质量发展贡献千官力量！