为提升新录用公务员的政治素养和履职能力，帮助新录用公务员尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位，7月23日上午，千官镇召开新录用公务员座谈会暨导师帮带工作会议。该镇相关班子成员、新录用公务员及其帮带导师齐聚一堂，共同开启新录用公务员职业生涯的新篇章。

    会上，首先详细介绍并部署了今年新录用公务员导师帮带的具体工作。随后，9名新录用公务员（含2名三支一扶人员）逐一发言，分享了自己的入职感受、工作体会以及未来的工作规划和目标。他们纷纷表示将珍惜这次难得的机会，虚心向导师和同事们学习请教，不断提升自己的综合素质和业务能力，为千官镇的发展贡献自己的青春和力量。导师们则结合自身工作经历，以诚挚而深刻的言辞，向新录用的公务员们传授了宝贵的职场经验。

    该镇分管领导代表镇党委、镇政府对新入职年轻干部表示热烈欢迎，勉励大家尽快适应新角色，融入新集体，以昂扬奋发的精神姿态投入到新的工作中，并结合自身工作成长经历对新入职公务员提出要求和希望：一是忠诚为党，真心为民。年轻干部应忠诚于党，心系人民，廉洁自律，以高度的责任感和使命感投入到每一项工作中，以实际行动彰显价值。二是适应环境，归零前行。基层工作并不简单，年轻干部要保持服务心态，快速适应新角色，在实践中经风雨、见世面，炼本领，勇担重任。三是精进学识，提升能力。年轻干部应勤学善思，善于总结，将工作视为学习平台，持续探索，积累经验，提升自我。四是心怀担当，勇挑重任。年轻干部应怀“艰险向前”之责，立基层奉献之志，积极投身工作，勇于攻坚，甘于奉献，磨砺本领，于担当中实现人生价值。同时，导师们要用心培养，做好传帮带，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，多给年轻干部压担子，定期谈心谈话，为年轻干部早日成长助跑；要真心对待，加强关心关怀，既授业解惑，亦做心灵导师，关注其思想，倾听其心声，激发其干事创业热情；要悉心指导，抓好廉政提醒，时刻提醒新入职年轻干部廉洁自律，对于苗头性、倾向性问题要及时纠偏，筑牢拒腐防变的思想防线。

    据了解，千官镇扎实开展“导师制”工作，以高标准聘任政治素质过硬、业务能力精湛的中层骨干担任新录用公务员的导师，为指导对象“量身定制”指导计划，建立指导档案，明晰导师职责清单和年轻干部任务清单。同时，探索建立“双向评估”体系，依托“1名新录用公务员+1名培养导师+1份量身定制的指导计划”的帮带模式，赋能新录用公务员快速成长，为服务“百千万工程”提供坚强的组织保障。