为充分发挥“人才驿站+”平台桥梁纽带作用，激活驻站专家、本土人才智力效能，深化与佛山市三水区驻镇帮镇扶村组团单位结对协作，破解林下经济、本土特色产业发展瓶颈，推动“百千万工程”落地见效，9月18-20日，通门镇组织考察团赴佛山、广州开展实地学习考察。镇领导、部分村党组织书记、驻镇帮镇扶村工作队队员、镇商会代表、人才驿站驻站专家、本土人才共15人参加本次调研。

　　本次考察围绕“人才驿站+引智、联企”开展，坚持带着产业发展难题外出学习，着力把外部资源、先进经验引进回来。考察团先后到佛山市三水区白坭镇人民政府、广东诚智鑫科技有限公司、佛山市西豪江糖制品有限公司实地走访，了解当地结对帮扶、产业培育、村企联动的实践做法。随行的驻站专家、本土人才结合通门山林农林发展实际，与当地干部、企业负责人面对面沟通，围绕特色农产品产销对接、产业链条延伸等现实问题交换意见，为我镇拓展对外产业合作积累务实参考。

　　依托人才驿站校地对接渠道，考察团走进广东工业大学大学城校区、中山大学番禺校区，与高校专家开展座谈交流。结合通门发展林下经济的现实需求，双方就山林资源开发、技术服务保障、科研成果落地应用等方面深入探讨，积极对接高校智力资源，探索“高校—人才驿站—镇村”协同服务模式，为本土产业发展争取技术支撑。　 

　　考察团还走访广州市郁南商会、广州市刚合科技有限公司，与在外企业家、企业代表座谈，学习商会运营管理、科创企业发展经验。立足人才驿站联系在外人才的工作基础，深挖在外人才资源，共同探讨在外人才回乡参与乡村产业建设的路径，进一步拓宽我镇引才聚才渠道。

　　一路走访下来，镇村干部、驻站专家、本土人才相互交流感悟，大家表示，要立足通门实际消化吸收外地经验，杜绝照搬照抄，把所学转化为实实在在的工作举措。

　　下一步，通门镇将系统梳理本次考察成果，持续做深做实“人才驿站+”工作模式，整合本次对接的高校、企业、外出人才等各类资源。充分发挥驻站专家和本土人才参谋智囊作用，扎实谋划林下经济发展，做精做优本土“土特产”，持续推进结对帮扶、校地合作、村企联动，推动人才优势转化为产业发展实效，带动群众增收致富，以人才赋能推动“百千万工程”各项工作落地落实。