5月22日上午，三水区人社局党组书记、局长张伟杰一行赴郁南开展学习交流活动，郁南县人社局党组书记、局长蓝培军及相关业务负责人陪同交流。

    三水区人社局一行首先实地观摩了郁南县乡村振兴人才驿站，详细了解人才驿站在运营管理、引才育才留才等方面发挥的关键作用，随后召开了座谈会。座谈会上，两地人社部门就企业用工、技能人才、家政服务、劳动保障、养老保险提质增效等工作进行了细致的交流探讨，共同签订了《三水区人力资源和社会保障局 郁南县人力资源和社会保障局人才与劳务框架合作协议》。

    双方一致认为，三水和郁南作为点对点对接帮扶单位，两地合作具备必要条件和先天优势。今后要相互学习，取长补短，交流互鉴，为推动“三水-郁南”两地人社事业高质量发展贡献力量。根据《协议》内容，两地将充分发挥在劳动力供求和就业服务方面的互补优势，搭建供需双方合作平台，建立常态化的人才交流机制。双方互为对方在两地开展人才引进、人才招聘、信息共享、技能培训、劳务合作等人力资源服务提供协助和支持。

    通过本次面对面学习交流，为彼此的工作带来了新思路、新启发，达到取长补短、相互提高的良好效果。接下来，两地人社部门将以本次学习交流为契机，不断创新工作思路方法，深挖两地岗位需求，进一步加强在企业招聘、技能培训等方面的协调联动，共同推进劳务协作，助力人才流动。同时，双方将围绕高质量推进“三项工程”、推进全民参保计划、推动欠薪治理工作等方面持续发挥互学互鉴作用，共同推进“百千万工程”高质量发展，携手共创“三水-郁南”人社工作新篇章。