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首页 > 郁南县人力资源和社会保障局
郁南县人力资源和社会保障局关于2025年度县属民办职业培训学校情况的公示

县属各民办培训学校:

    为进一步加强民办职业培训学校管理、规范办学行为、提高办学质量、促进健康发展,根据工作安排,我局对县级审批的民办职业培训学校开展了检查工作,现将情况公示如下:

    一、年检基本情况

    (一)检查时间:2025年10月中下旬

    (二)检查单位名单:郁南县长盛职业培训学校、郁南县远大职业培训学校、郁南县中兴职业培训学校

    (三)检查内容:此次重点检查了各培训机构的办学章程、管理制度、营业执照、行政许可证、收费项目及标准、从业人员资质,查看了就业培训档案和资金台账、教学场地、教学设施设备等。对检查中存在不规范的情况,立即指出并要求整改,对工作中需要注意的问题和如何进一步抓好基础建设和规范管理给予了现场指导。

    从总体情况看,所有民办培训机构都办理了民办学校办学许可证,都有固定的教学场地,能够按照《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》规定开展培训活动。

    二、存在的问题

此次年检中发现,部分民办培训机构在经营过程中仍不够规范,需要进一步改善。

    (一)未严格落实档案管理制度。在检查过程中发现部分职校未严格落实档案管理制度,台账资料较为散乱,没有一套完整的资料归档规范,如缺失培训通知、培训课程大纲、课程表等。

    (二)师资力量不足。部分培训机构兼职、专职老师数量差距过大,未能严格按照《广东省民办培训机构设置标准》配合和规模相匹配的教研人员。

    (三)培训学时不足。检查发现,部分培训学校在理论培训、实操等环节上未能准确显示培训时长,培训资料没有按“一场一档案”的要求整理,部分缺少食品安全培训、消防安全培训以及职业指导,未提供培训+就业的服务。

    三、检查结果

    郁南县长盛职业培训学校、郁南县远大职业培训学校、郁南县中兴职业培训学校均符合《关于加强民办职业培训学校管理的通知》(云人社发〔2016〕196号)有关规定,检查基本合格。对于上述存在问题的机构,我局已限期整改。

    四、工作要求

    (一)完善制度管理。各培训学校需结合培训专业完善好相关制度管理办法,严格按照《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》规定开展培训活动,完善资料整理和归档。

    (二)加强品牌建设。引进先进师资,打造特色课程,必要时可外出借鉴学习,为我县带来技术含量、科技含量更高的优质培训。

    (三)规范行政许可。凡涉及更换或注销法人代表、变更经营地址等行政审批事项的情况,需报经县行政审批局行政许可。

    希望各校在今后的培训工作中,认真履行职业培训责任,不断丰富培训内容,提升培训质效,为促进我县就业和经济发展做出贡献。



郁南县人力资源和社会保障局

2025年10月31日     


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