为深入贯彻人才强县战略，切实把“引才”成果转化为“留才”实效，近期，郁南县乡村振兴人才驿站深入各相关用人单位，对全县引进的机关事业单位紧缺人才开展全覆盖实地回访，面对面倾听人才心声、点对点收集意见建议，让紧缺人才真切感受人才驿站“家”的温度与关怀。

    下沉一线听真话，把需求“唠”上来

    本次回访重点向用人单位详细了解人才到岗后的岗位适应、作用发挥和服务保障等情况，同时征集用人单位以及人才对驿站日常服务内容、活动形式及全县人才政策落实的真实想法与改进建议。截至目前，工作专班已梳理出活动需求、生活保障、成长支持三类共30条具体建议，逐条建档、分类研判，为下一步精准优化人才服务找准方向。

    锚定方向优服务，以实效“留”人心

    这次回访是郁南县乡村振兴人才驿站优化服务的全新起点，将把收集到的意见建议分类转化为具体举措：在服务保障上，推出“人才点单、驿站派单、部门接单”响应机制，确保诉求件件有回音；在氛围营造上，驿站将谋划举办“人才沙龙”“趣味培训班”“非遗体验行”等活动，让扎根郁南的人才既有干事创业的舞台，也有“此心安处是吾乡”的生活归属感。

    聚天下英才而用之，关键在“用”，核心在“留”

    郁南县正以此次回访为契机，把“人才之所盼”化为“工作之方向”。下一步，郁南县兴村振兴人才驿站将继续用更有精度、更具温度的“保姆式”服务，助力每一位扎根郁南的人才安身、安心、安业，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。