为持续优化人才发展服务生态，精准破解人才工作生活急难愁盼问题，6月18日，郁南县乡村振兴人才驿站正式推出全新社群品牌“人才驿站+驿听心声”。该品牌旨在通过“每月一期、人才主理”的常态化机制，搭建倾听人才心声、化解人才难题、汇聚人才力量的连心桥梁。

    聚焦人才所需，打造“驿听心声”新品牌

    此次启动的“驿听心声”系列活动，是郁南县深化人才服务、创新人才工作模式的重要实践。从“常态问需”破“诉求无门”：改变过去“阶段性走访、碎片化收集”的模式，确立每月一期的固定机制，让人才诉求有“固定出口”，确保“件件有回音、事事有落实”；从“单向输送”到“共同策划”：鼓励全县各领域人才从“参与者”转变为“策划者”。无论是政策解读、技能沙龙，还是文化体验、资源对接，活动主题由人才提议，方案由人才共商，真正实现“我的活动我做主”；从“单兵作战”到“抱团发展”：旨在打破行业壁垒，促进不同领域青年人才跨界交流，把驿站打造成人才释放压力、碰撞思想、寻找机遇的“精神家园”，为郁南高质量发展注入源源不断的“人才动能”。

    首期落地：端午话成长，民俗连真情

    作为“驿听心声”的首场活动，本次“浓情端午，‘驿’路相伴”专场精准回应了人才们对职业指导与社交联谊的双重期待。活动特邀西北工业大学材料学院刘宏教授参加。交流座谈环节，刘教授结合自身丰富的产学研实践经验，深度剖析了新时代县域人才成长路径，解读了区域产业发展趋势。他用务实的案例、前沿的视角，为在场30名青年人才代表厘清了职业规划迷雾，指明了价值实现方向。座谈结束后，包粽子、做艾糍的沉浸式体验将活动推向高潮。在专业老师指导下，平日忙于业务的青年人才放下拘谨，分组协作。欢声笑语中，一个个饱满的粽子成型，原本陌生的面孔也迅速熟络，不仅感受到了传统文化的魅力，更在互动中缔结了深厚的友谊。

    把“心声”变发展“动能”

    首期活动只是起点，常态长效才是关键。下一步，郁南县乡村振兴人才驿站将严格落实“每月一期”计划，持续擦亮“驿听心声”品牌。驿站将以此次活动为起点，把收集到的“金点子”转化为服务的“硬举措”，全力打造有温度、有活力、有内涵的人才阵地，让每一位在郁南奋斗的人才都能感受到“家”的温暖。