春潮涌动千帆竞，才聚郁南谱新篇。2026年第一季度，郁南县乡村振兴人才驿站紧扣省委“百千万工程”战略部署，深入践行“人才是第一资源”核心理念，主动完成从“管理者”到“服务者”的角色转变，以“企业所需、人才所盼”为工作导向，精准发力、暖心服务、深度赋能，开展一系列有精度、有温度、有深度的人才服务活动，为郁南县域经济高质量发展注入强劲人才动能与澎湃创新活力。

    精准引才：以“站”为桥，汇智赋能促振兴

人才兴则产业兴，产业强则县域强。驿站打破“坐等上门”传统模式，主动下沉问需、精准对接匹配，化身企业与人才之间的“超级联络员”，畅通引才渠道、激活人才活水。

（青年人才参观富赢田田圈公司）

    一季度，精心打造“智汇郁南・产才同行”青年人才企业服务行品牌活动，组织30余名郁南籍高校人才走进富赢田田圈等本土龙头企业，沉浸式探访生产研发一线，直观感受县域产业发展活力。同步开展人才政策宣讲会，以“案例+数据”的通俗形式，对人才申请条件、补贴标准、办理流程等核心内容逐一拆解解读，让政策红利看得见、摸得着、用得上，切实打通政策落地“最后一公里”。

    精心育才：以“训”赋能，锻造乡村“领头雁”

本土人才是乡村振兴的核心力量，精准培育是人才成长的关键支撑。驿站聚焦特色产业发展瓶颈与人才能力提升诉求，构建多元化、实用型、定制化人才培育体系，助力本土人才从“入门新手”成长为“产业行家”。

（蚕桑“新农人”职业技能培训活动）

    针对郁南蚕桑特色产业发展需求，创新推出“人才驿站+蚕桑科技小院”共建模式，精准实施蚕桑“新农人”培训计划。培训前期深入蚕桑企业一线调研，采取企业“点单”、驿站“接单”模式，量身定制技术实操、经营管理等专属课程，摒弃泛泛而谈的传统培训，聚焦产业痛点、贴合实操需求。致力于将该培训打造为可持续、可复制、能孵化本土产业带头人的特色品牌项目，让人才成长有路径、干事有平台、事业有奔头。

    暖心留才：以“情”聚力，厚植归属“梧桐树”

引才育才，更要留才暖才。驿站坚持以文化润心、以服务暖心，搭建开放包容、温情满满的人才交流平台，营造“此心安处是吾乡”的浓厚氛围，让人才扎根郁南、安心发展。

（参观连滩镇兰寨南江文化展示馆）

    新春之际，举办“南江文脉润人才”青年人才主题活动，带领青年人才走进兰寨南江文化展示馆、河口镇磨刀山遗址展示馆，在历史文脉中触摸岭南文化根魂，感受郁南深厚文化底蕴。座谈会上，围绕“人才助力‘百千万工程’”主题，鼓励各领域青年才俊畅所欲言、碰撞思想、共谋发展。人才驿站不仅是信息中转站，更成为思想交流场、情感连心屋，让人才切实感受到被倾听、被重视、被礼遇，凝聚起共建郁南、共促振兴的强大合力。

    创新融才：以“融”提效，构建发展“新生态”

产才融合是人才工作的最终目标，服务下沉是破解瓶颈的核心路径。驿站着力打破人才需求与产业发展的壁垒，推动工作前置、服务下沉，构建“需求精准对接、服务直达一线”的产才融合新生态。

（“企业行专班”走访调研广东湘涛高新材料科技有限公司）

    一季度，联合县人社部门组建“企业行专班”，主动深入郁南县工业园区大湾片区、都城片区一线“问诊把脉”。精准摸排梳理32项企业技术需求、200多个人才岗位缺口，深度掌握企业发展痛点与人才渴求。坚持把企业“问题清单”转化为驿站“服务清单”，持续优化人才发展生态，全力破解企业人才瓶颈，推动人才与产业深度融合，让各类人才真正融入县域高质量发展浪潮。

    展望未来：深耕细作，续写振兴“新篇章”

    征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，郁南县乡村振兴人才驿站将始终坚守“服务至上、温暖同行”理念，持续深化“引、育、聚、融”全链条人才工作体系。聚焦产才融合精度、拓展人才服务广度、创新工作载体维度，学习借鉴先进地区经验做法，不断优化人才发展环境，全力打造近悦远来的人才高地，让各类人才在郁南这片热土上安心创业、舒心生活、大展拳脚，为全面推进“百千万工程”、绘就郁南乡村振兴壮丽画卷提供更坚实的人才支撑和智力保障！