为进一步提升工会干部劳动争议调解水平,2024年9月27日,郁南县总工会联合郁南县劳动人事争议仲裁院开展“走进仲裁庭”现场观摩活动,组织企业职工代表和镇总工会社工等参加活动。
这起案件是关于用人单位单方解除劳动合同是否合法的争议。庭审中涉及企业规章制度、劳动用工管理、解除劳动关系以及解除劳动合同赔偿金等相关的劳动政策法规。仲裁员依照法定程序围绕公开庭审案件中劳动合同签订及履行、工资标准、工资支付、劳动关系解除等关键事项展开充分的调查,依法有序组织申请人、被申请人双方进行举证质证、庭审调查、庭审辩论等环节,将事实经过、争议焦点及法律关系作了清晰地呈现。参与人员全程旁听了整个庭审过程。
庭审结束后,县劳动人事争议仲裁院将“庭审现场”变为“法治课堂”,该院院长卢丽萍以刚结束的庭审为例,围绕案件争议焦点、深入浅出地讲解劳动法律法规的相关条款及适用原则,并与工会干部就劳动争议案件裁调过程中的疑难问题进行沟通探讨。
此次庭审旁听活动得到了工会干部和企业职工代表的高度评价。郁南县总工会有关部室负责人表示,工会作为职工合法权益的维护者,将一如既往地支持劳动仲裁工作,持续强化“仲裁+工会”的联动效能,实现协商、调解、仲裁多种调解方式的有机衔接,积极构建“一站式、多元化”劳动争议解决平台,形成工作合力,力求从根本上解决当事双方的争议纠纷,力促“案结事了人和”。