“新年新气象，廉洁开新篇。今天是我们新年后第一次集体廉政谈话，希望大家做到守土有责、守土担责、守土尽责……”“新春开局集体廉政谈话既是警示教育提醒，更是严管厚爱的体现……”近日，郁南县纪委监委第二派驻纪检监察组到监督单位开展监督联系工作，常态化对单位领导班子成员开展廉政谈话。

　　廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。近年来，郁南县纪委监委紧盯“关键少数”，不断强化“治未病”思维，把廉政谈话作为“惩前毖后、治病救人”的重要抓手，通过健全完善谈心谈话机制，结合单位职能职责，聚焦存在问题、责任落实、廉政风险管控等内容，前移监督关口，对“一把手”和领导班子成员常态化开展廉政谈话，做到“提醒在前、教育在先”。2024年，郁南县纪委监委针对监督检查发现的问题主动约谈“一把手”共计15人次、集体廉政谈话76人次。

　　“谈”不是终点，做好整改落实更为关键。为把“谈”出来的问题、“理”出来的思路、“醒”起来的责任运用到实践中、落实到工作上，郁南县纪委监委根据谈话反馈的问题逐条梳理，建立问题台账，并及时跟进监督，对整改走过场、落实打折扣、期限内未完成整改的坚决问责。

　　同时，郁南县纪委监委还将警示教育作为重要抓手，通过宣布处分决定、通报典型案例、组织旁听庭审、观看警示教育片等方式，从违纪违法行为发生的行为走势、思想根源、体制机制及教育管理监督中的漏洞入手，剖析案件成因，深化以案促改、以案促治，定期给“一把手”等“关键少数”敲响“警钟”，打好拒腐防变“预防针”。

　　“强化权力制约监督，重点在‘关键少数’。”郁南县纪委监委相关负责人表示，下一步将紧盯“关键少数”和关键岗位，突出政治引领，有效贯通各类监督，督促各级“一把手”和领导班子成员严于律己、严负其责、严管所辖，将真管真严、敢管敢严、长管长严贯穿始终，切实增强对“关键少数”的监督实效。