立足第二个“云浮30年”新起点，为精准落实“五年再造一个新郁南”发展部署，切实将党的二十大和二十届二中、三中全会精神转化为助企发展实效，10月23日，郁南县人社局联合县医保局、县社保局走进大湾化工产业园区，举办人社政策业务专题培训班，为广东乔晶电子科技、广东鑫国泰科技等40家园区企业送上“政策大餐”，以精细化服务破解企业发展后顾之忧。

　　作为郁南县培育“百亿绿色化工产业”集群的核心载体，大湾化工产业园区聚集了众多规上工业企业与高新技术企业，企业对社保规范、用工管理等服务需求尤为迫切。本次培训紧扣园区企业生产经营实际，聚焦工伤预防、社保缴费、劳动仲裁等高频关切点，由县人社局6名业务骨干组建的讲师团开展精准授课。培训中，讲师们结合化工行业高风险特点，通过“政策解读+案例剖析+现场问答”三维模式，系统讲解养老、工伤、失业等五险政策实操要点，重点解析特定人员单项工伤保险参保流程、劳动争议调解仲裁等实务内容，还特别针对个人养老金制度、技能培训补贴等惠企新政进行细致辅导，现场发放政策手册200余份，解答企业疑问20余条。

　　“之前一直困惑新招录员工的社保衔接问题，今天业务骨干用园区企业的真实案例一讲就懂了！”某公司行政负责人现场表示。不少企业代表反馈，培训内容直击“政策盲区”，特别是工伤应急处理、社保补贴申领等实操指南，有效解决了日常经办中的堵点问题，这种“上门送服务”的模式让企业少跑腿、多省心。此次培训也是郁南县人社系统深化“放管服”改革的生动实践，延续了“人社干部进企助企促发展”活动的服务理念，推动政务服务从“被动受理”向“主动供给”转变。

　　据悉，2024年郁南产业园区已实现工业总产值23.98亿元，产业集聚效应持续凸显。县人社局立足园区发展需求，将政策服务与企业成长深度绑定。下一步，该局将以此次培训为契机，持续深化“送政策、送资金、送服务”三送服务：一方面计划联合法律顾问开展“和谐劳动用工”系列讲座，提升企业合规管理水平；另一方面将结合“直播带岗”“圩日招聘”等特色形式，把社保政策、技能培训、人才补贴等服务精准送达企业，实现“政策找人、服务上门”。同时，依托社保卡“一卡通”应用与政务服务“好差评”机制，不断优化服务流程，确保惠企政策落地见效，以人社服务“软实力”筑牢营商环境“硬支撑”，为园区打造百亿产业集群注入持久动力。