2月27日上午，郁南县人力资源和社会保障局召开2026年开局工作会议。会议传达贯彻广东省高质量发展大会精神及上级人社工作会议精神，总结2025年工作成效，剖析短板弱项，安排部署2026年重点工作。县政府副县长梁严方出席会议并讲话，县人社局党组书记、局长蓝培军主持会议。

    会议指出，过去的一年，全县人社系统在就业创业、人才引育、社保保障、劳动关系、基金监管等方面多点突破，各项核心指标均超额完成目标任务，工伤保险参保完成率、劳动人事争议调解成功率等多项工作取得新突破，社保“镇村通”实现全覆盖，为“十五五”开局奠定坚实基础。同时，会议深刻剖析了当前人社工作在就业质效、社保结构、人才培育、信访维稳、基金监管等方面存在的短板弱项，要求全体干部职工以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气抓实整改。

    会议强调，2026年是“十五五”开局之年，做好人社工作意义重大、责任重大，全体干部职工要以民生为本、服务为优、落实为要，抓实抓细各项工作：要以马不停蹄的干劲稳就业保民生，精准对接企业需求，做好重点群体就业帮扶，深化技能培训，切实履行民营企业职称评定指导职责；要以伯乐相马的眼光引才育才留才，紧扣产业发展需求做好人才工作，让更多人才扎根郁南；要以快马加鞭的效率护权益保稳定，聚焦劳动关系领域突出问题，从源头开展治理，提前谋划部署，扭转信访工作被动局面；要以一马当先的作风强担当优服务，树立正确政绩观，以纪律教育为契机锤炼人社铁军，狠抓巡视巡察、审计等整改工作落实，做到件件有回音。要以马不停蹄的干劲、一马当先的冲劲、万马奔腾的合力，树立正确政绩观，凝心聚力、真抓实干，奋力实现2026年人社工作开门红、全年红，为郁南高质量发展和民生保障事业作出新的更大贡献。

    会议要求，全体干部职工要紧扣县委县政府工作部署，以“开局即冲刺、起步即决战”的奋进姿态，不折不扣抓好高质量充分就业、社会保障体系建设、人事人才改革、和谐劳动关系构建、医疗保障提质增效等重点任务落地落实，以实干担当、务实成效奋力开创郁南人社事业高质量发展新局面。