为持续优化营商环境，打通职称政策落地“最后一公里”，激发企业专业技术人才创新活力，3月5日，郁南县人力资源和社会保障局组织业务骨干下沉大湾工业园区，开展“面对面、手把手”职称政策专题宣讲活动，把政策服务送到企业门口、把帮扶指导落到一线实处，吸引园区内20多家重点企业的负责人、人力资源部门代表及技术骨干积极参与。

    宣讲会上，该局业务骨干紧扣企业发展关切，围绕年度职称评审最新政策、民营企业专业技术人才职称获取路径、申报流程及具体要求、继续教育学时认定标准等核心内容，进行了深入浅出的解读和细致讲解。活动特别设置互动答疑环节，工作人员结合前期调研收集的企业诉求，针对性回应企业疑问，企业代表也结合自身实际，围绕个人业绩材料整理规范、学术成果认定标准、线上申报系统操作技巧等实操性问题踊跃提问、积极交流。“老员工经验丰富但学历不足，能否申报高级职称？”“继续教育学时如果未达标，能否补学补登？”针对这些企业普遍关注的重点、难点问题，工作人员逐一耐心细致解答，现场演示线上申报系统操作流程，清晰讲解填报要点、注意事项，实现“现场答疑、现场指导、现场解惑”，帮助企业代表快速掌握申报关键环节，切实破解申报困惑。活动现场还向企业代表派发《职称业务指南》《初次职称考核认定办事指南》等实用宣传资料200余份，进一步扩大政策知晓度，让职称政策真正走进企业、惠及人才。

    “以前总觉得职称申报材料繁琐、标准难把握，这次宣讲内容接地气、讲得细，让我们豁然开朗，也更有信心为企业技术人才申报职称了。”一位来自园区化工企业的职称申报负责人感慨地说。郁南县产业园区管理委员会相关工作人员表示，人社部门主动下沉园区、送政策上门，是对园区企业发展最直接、最实在的支持。职称评定不仅关系到专业技术人才的个人成长与职业发展，更是企业留住人才、凝聚人才、提升核心竞争力和企业资质的关键举措。

    下一步，郁南县人力资源和社会保障局将持续聚焦全县产业发展需求，建立职称服务跟踪台账，对收集到的企业诉求实行“销号式”管理、精准化破解。同时，计划将此类政策宣讲活动常态化、制度化，结合企业实际需求，探索推出更多“定制化”职称服务举措，持续下沉一线、摸清企情、破解难题，切实破解人才发展痛点、企业用人难点，持续优化人才服务环境，为全县经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。