人才兴则乡村百业兴。今年以来，大湾镇乡村振兴人才驿站紧扣“百千万工程”决策部署，坚持以“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”工作导向，通过主动服务、搭建平台等举措，着力引领了大批优秀人才热爱大湾、扎根大湾、服务大湾，为大湾镇高质量推进“百千万工程”注入了强劲动力。

　　厚植“爱才沃土”，以真心服务构筑人才暖心港湾。镇乡村振兴人才驿站始终聚焦人才“关键事”，用心用情做好服务保障工作。镇领导班子带头落实联系服务人才制度，今年累计开展走访慰问、召开座谈会等活动5场次深入了解各领域人才所需，及时传递政策温暖，如每逢中秋、春节假期开展高学历人才走访慰问活动，推行外市外乡人才逢中秋、春节节假日免值班制度，确保外市外乡人才安心过节，让人才真切感受到“此心安处是吾乡”的归属感，持续提升人才获得感和幸福感；又如抢抓五四青年节举办青年人才茶话会，镇主要领导与25名青年人才面对面座谈交流，实现以谈增智、以谈解疑、以谈激励人才敢闯敢攀，为大湾镇高质量发展贡献青春力量。还积极搭建人才“留得下”的发展平台，依托乡村振兴人才驿站定期开展乡土人才摸底工作，重点从党员先锋、返乡青年、本土大学生、致富带头人中选拔培养村级后备干部56名，其中35岁以下占比68%，大专以上学历占比64%，真正实现“本乡人管本乡事、土专家兴土产业”。

　　深耕“育才良田”，以精准赋能培育乡村振兴新农人。镇乡村振兴人才驿站坚持瞄准“培育一人、带动一片、辐射一方”目标，着力构建“实训基地+专家帮带+产业实践”三维育才体系，精准赋能本土产业发展。依托辖区内卫星村无核黄皮标准化种植基地、五星村紫花风铃生态旅游基地开展农技实训2场次，邀请县镇农技师现场教学6场次，培训农民近1000人次，吸引60多名返乡青年、种植大户加入“新农人”孵化计划，通过“田间课堂”实操教学、“土专家+新农人”结对帮扶等模式，精准培育懂技术、善经营、会管理的复合型乡村人才，激活乡村产业发展新动能，如引领能人到五星村紫花风铃基地开发“赏花+采摘+餐饮+种养”一体化发展新业态，吸引游客量同比增长20%，辐射带动“花海跑山鸡”产品热销；又如引领能人回乡盘活60亩撂荒地发展大棚蔬菜，每年种植2期，日前第1年第1期凉瓜、丝瓜等已采收约5万斤，收益约17.5万元，带动20多人实现家门口就业，一幅产业兴、农民富、乡村美的画卷徐徐展开。

　　搭建“聚才桥梁”，以民俗为媒广纳四海八方英才。巧借大湾镇民间欢乐节人流集聚效应，通过“民俗搭台+人才唱戏”模式实现引才新突破。一方面，举办2025年云浮郁南产业园区“百万英才汇南粤”专场招聘会，邀请园区20家重点企业现场释放优质岗位423个，吸引850人次专业技能人才到场洽谈，达成就业意向210人。另一方面，精心策划“非遗展演+农产展销”特色活动，吸引175名各行各业精英到场支持，组织8个乡镇精选50余种特色农产品集中展销，本地非遗舞狮表演、禾楼舞、连滩漂色巡游等民俗展演引爆现场人气，云浮市摄影家协会全程记录活动盛况。通过“文化展示+农产品推介+岗位直聘”创新模式，向求职者直观呈现本土人文魅力与发展潜力，增强人才扎根意愿。活动现场同步开展人才政策宣传，发放人才补贴指南等手册2000余份，实现“文化引流—人才对接—政策直达”闭环。

　　接下来，大湾镇乡村振兴人才驿站将持续深化人才发展体制机制改革，持续建立健全人才“引育留用”全链条服务体系，让更多“千里马”本镇各行各业竞相奔腾，为大湾镇“百千万工程”、镇域经济等高质量发展提供厚实的人才支撑。