3月29日，郁南县人社局主要领导带队到德庆县人社局开展业务交流活动，德庆人社局局长陈煜锋等同志陪同。

    业务交流组首先参观了德庆县人才驿站，详细了解德庆县人才驿站的运营模式及管理体系，深入探讨德庆人社关于人才建设、县委书记人才项目和镇党委书记人才项目等人才培育和关键人才项目推进方面的积极做法和显著成效。

    随后，业务交流组参观了德庆县就业创业职业技能培训孵化基地和劳动维权指挥中心，听取关于孵化基地的应用和管理的经验分享，认真学习如何将当地非物质文化遗产竹篙粉技艺打造成为“民生实事”的实践经验；学习该县作为肇庆市的优秀试点的欠薪动态管理方式等先进经验，包括以“互联网+根治欠薪”，通过 大数据分析，做到即时收单，即时跟进，确保及时响应和处理欠薪事件，有效保障劳动者合法权益。

    在交流座谈会上，双方结合各自实际情况，围绕就业创业、社保服务、人事人才以及劳动仲裁等方面进行了深入的交流。通过本次交流活动，交流组认识到人社工作还存在着一些不足和短板。接下来，郁南县人社局将强化工作落实，克服困难，补齐短板，敢于创新，为郁南人社事业发展注入新的动力。