根据市委统一部署，2024年8月26日至11月8日，市委第三巡察组对郁南县公安局党委进行了巡察。2025年1月6日，市委巡察组向郁南县公安局党委反馈了巡察意见。根据开展巡察工作的有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、郁南县公安局党委履行巡察整改主体责任情况

　　郁南县公安局党委高度重视巡察反馈意见的整改落实工作，坚决扛牢巡察整改主体责任，聚焦反馈的意见和建议，对标政治巡察整改要求，做到即知即改、立行立改，不断深化和巩固整改成果，确保整改工作扎实有效。

　　（一）加强组织领导，及时部署推动。郁南县公安局党委成立以党委书记为组长，局党委班子成员为副组长的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责组织落实领导小组确定的整改工作事项。局党委先后多次召开会议，研究部署整改工作的重大事项，听取局各部门汇报整改工作进展，通报工作情况，研究存在的难点，推动巡察整改工作落实。

　　（二）压实主体责任，明确整改任务。局党委坚决扛起巡察整改工作主体责任，党委书记主持制定局党委巡察反馈意见整改工作方案，针对巡察反馈的问题，逐条研究整改措施，明确责任领导、责任部门和完成时限，建立整改台账，实行销号管理，要求任务到人、责任到岗、要求到位，推动全局整改工作扎实开展。

　　（三）动态跟踪督办，确保工作质效。落实全面从严管党治警主体责任，落实“党委书记”第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持抓班子带队伍严字当头，严格按照巡察整改工作部署和方案工作要求，高标准、高质量推动整改工作走深走实，坚持把巡察整改作为一项长期的重要工作持续抓紧抓实。

　　（四）健全长效机制，提升整改成效。局党委通过此次巡察整改工作健全“发现问题、分析问题、解决问题”的长效管理机制、研究制定长效工作机制，围绕工作中存在的问题，进一步把问题找准找实，以整改促进工作，促进作风转变，发挥巡察整改的持久作用。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于巡视巡察发现问题的整改情况和成果运用成效方面

　　1.对巡视巡察及县委巡察发现共性问题整改落实不到位。

　　一是对上轮市委交叉巡察反馈意见指出的“扫黑除恶专项斗争推进不力，铲土破伞力度不大”“公务用车管理不规范，车辆没有落实一车一油卡制度”“干部选拔任用严重滞后，中层职位空缺较多”等3个整改不到位的问题。

　　整改情况：

　　（1）常态化推进扫黑除恶工作，通过部门联席研讨、联合普法宣传、畅通举报渠道等措施，持续巩固扫黑除恶成效。

　　（2）严格执行《公务车辆加油管理办法》，完成全局公务车辆加油卡全面排查，落实一车一油卡制度，并形成检查报告及相关表格台账，实现规范管理。

　　（3）县公安局党委根据实际情况，利用机构改革契机，优化设置股级领导职位数量，按照最新“三定”方案，规范干部配备流程，持续优化干部队伍结构，及时补足配齐空缺的岗位。

　　二是对2024年5月省委第二巡视组反馈意见指出的存在交通技术监控设备问题整改进展缓慢。

　　整改情况：

　　（1）县公安局交管大队加强对全县交通技术监控设备系统的维保、维修，以及日常巡查，确保正常运作。

　　（2）全县原共有执法取证设备76 套、原共有交通技术监控设备69套，目前正常使用率100%。

　　三是对2022年郁南县委巡察发现共性问题中指出的工程验收审核、结算缓慢问题没有整改落实到位。

　　整改情况：

　　巡察指出的未验收的工程，已全部落实项目责任人，所有项目指定专人负责，12个项目已全部完成验收，其中11个项目已进行结算，并将结算资料交至郁南县财政局审核。

　　2.整改责任落实不到位。

　　整改情况：

　　压实整改责任，健全长效机制。专题研究复盘报告、细化整改方案、明确责任分工与时限，推进整改落实；定期听取进展、解决难点问题，并召开专题民主生活会深化以案促改，强化班子建设，确保整改工作闭环到位、常态长效。2025年上半年，县公安局召开局党委会议以推动落实巡察整改工作共6次。

　　3.建立长效机制不到位。

　　一是未能持续进行整改。

　　整改情况：

　　建立健全制度机制，狠抓执行落实。持续推进制度体系建设与执行监督，通过梳理完善规章制度并汇编成册，组织各单位加强学习落实。警务督察大队开展常态化检查，及时将检查结果反馈给责任部门和责任人，督促限期整改。针对工程项目等重点领域，研究制定专项管理细则并履行审议程序，对20万元以上项目实行台账管理，强化全过程监管。

　　二是巡察整改建立的相关制度执行不到位。

　　整改情况：

　　坚持学用结合，狠抓整改落实。着力推动理论学习与实践转化深度融合，要求各部门结合职能制定计划、狠抓落实，“一把手”带头强化责任担当，着力构建整改长效机制。同步强化监督检查，采取日常督查与重点抽查相结合方式，对制度执行情况及时反馈、限期整改，确保各项工作落地见效。

　　（二）关于学习贯彻习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述有差距，统筹推动公安工作高质量发展方面

　　1.学思用贯通融合不够。

　　一是理论学习不够规范。

　　整改情况：

　　深化理论学习。严格落实“第一议题”制度，通过修订完善学习制度、制定学习计划、明确学习清单，推动理论学习常态化、规范化。2025年上半年，县公安局党委开展“第一议题”的学习均由局党委班子成员领学并结合公安工作实际提出贯彻措施，确保学用结合、取得实效。

　　二是学习不够及时全面。

　　整改情况：

　　常态化落实理论学习机制。深入贯彻落实“第一议题”制度，及时将习近平总书记关于新时代公安工作的重要讲话和重要指示精神作为首要学习内容，依托线上线下多种形式组织学习，并加强督导检查，确保学习实效。

　　三是学用结合不够紧密。

　　整改情况：

　　（1）健全理论学习机制。严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、党支部组织生活等载体，深入学习习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，推动理论学习与公安实战相结合。

　　（2）规范公正文明执法。县公安局法制大队加强执法业务培训，强化案件审核审批把关，规范管理和使用执法办案管理中心。2025年上半年共举办4期业务培训班，全面提升全警执法能力和素养。

　　2.贯彻落实上级决策部署不够到位。

　　一是基层基础建设存在薄弱环节。

　　整改情况：

　　（1）制定《郁南县公安局情指中心推进方案》《郁南县公安局敏感案事件应急处置预案》等制度，建强“专业＋机制＋大数据”新型警务运行模式，着力推进公安工作。

　　（2）发挥专业警种的龙头作用，每日对刑事警情和案件进行研判、分析、分流，支撑后续侦办处置工作，形成闭环，进一步推动各类违法犯罪打击成效。

　　（3）2024年以来，从县公安局直属各部门下沉84名辅警充实到各派出所，按照一村居挂点一名辅警的标准，已完成全县200个村（居）委的辅警配备工作，现全县共有“一村（居）一辅警”231人，村（社区）民警进“两委”班子工作正在持续推进中。

　　二是部署推进专项工作成效不明显。

　　整改情况：

　　（1）坚持动态监测全县违法犯罪警情，加强重点区域场所日常检查，提升情报线索产出质效，通过专项行动与常态打击相结合、日常清查与暗访检查并重的方式保持严打高压态势。对检查发现的问题现场督促立行立改，对涉嫌违法犯罪行为依法予以严厉打击和顶格处理。

　　（2）局党委班子成员每周不少于一次深入分管部门进行走访调研，倾听所队存在实际困难，给予指导，有效推动解决实际困难和问题，推动各项工作落地见效。

　　三是智慧新警务建设效果不够显著。

　　整改情况：

　　（1）加强对系统基站的维护，每个季度开展对基站进行巡检维护、性能测试，同时做好对讲机及系统的日常维护。

　　（2）加强装备使用培训。县公安局网安大队组织开展可视化指挥调度平台应用培训班及PDT对讲机使用培训，针对警用PDT对讲机的使用规范、频道设置等内容进行了讲解。巡警大队通过全市可视化平台进行检查PDT对讲机在线在岗率情况，每日进行情况通报。

　　（3）对交通监控技术设备，落实日常巡查，确保正常工作，针对检查出的问题及时通报相关部门，要求限期整改。

　　四是信访维稳工作抓得不够紧。

　　整改情况：

　　（1）强化规范执法意识。组织深入学习《公安机关接报案和立案工作规定》等制度文件，切实增强民辅警程序意识和责任意识，着力从源头预防和减少涉警信访问题。

　　（2）健全执法监督机制。2025年3月建立郁南县公安机关执法监督中心，构建“监督+法制+信访+信箱”一体化大监督体系，全方位对基层所队执法全流程进行监督并督促落实整改，对执法全流程实行闭环监管；统一受理群众通过信访、热线等渠道反映的诉求，分级转办、跟踪督办、审核反馈，提升执法问题整改与诉求回应实效。

　　3.统筹推动公安工作高质量发展不够有力。

　　一是打击各类违法犯罪成效不够突出。

　　整改情况：

　　（1）强化精准宣传与重点防控。联合社会力量开展防诈骗、防盗等专题宣传，落实未成年人教育矫治措施，及时预警干预。

　　（2）优化巡逻处突机制。科学部署警力加强重点时段区域巡防，动态调整勤务，强化娱乐场所清查整治，严格落实快速响应机制，全力压降街面发案。

　　二是社会面巡防体系建设不健全。

　　整改情况：

　　（1）强化街面巡逻防控。严格执行“1、3、5分钟”快速响应机制，采取车巡与步巡相结合方式，对重点区域开展24小时不间断巡逻。2025年上半年累计投入警力3.78万人次、车辆1.38万车次，动态调整巡防布局，切实织密防控网络。

　　（2）筑牢校园安全防线。全面加强群防群治与情报队伍建设，深化“护校安园”行动，实现全县195所中小学幼儿园巡查值守全覆盖，制定最小应急单元方案195个，设立警官工作室50个，严格落实“三见”措施，确保校园安全持续稳定。

　　（3）加强值班日志规范记录与监督检查。县公安局各业务部门加强对值班日志规范记录要求的学习，确保值班日志记录规范、完整、准确，如实反映当天值班情况，为第二天交接班工作做好准备。警务督察大队加强对值班日志记录情况的监督，对于记录不规范的情况，及时进行提醒和纠正。

　　（4）强化流动人口动态管理。已建立并更新流动人口数据库，做好外来人员人口审查工作。加强对辖区出租屋巡查，2025年上半年，巡查出租屋312家次，流动人口“粤居码”持码率 95.4%，2024年县公安局流动人口入所倒查率为61.67%，已达到省厅要求。

　　三是执法规范化建设有待提高。

　　整改情况：

　　（1）构建“大监督”体系， 成立执法监督中心，整合信访、信箱、热线等渠道，实现对执法全流程监督与群众诉求闭环管理。 

　　（2）健全常态化培训机制。法制大队通过“日预警、周通报、月考评”及专项培训，提升民警执法能力；办案中心配强专职队伍，拓展服务功能，保障执法安全，2025年上半年进中心嫌疑人与到案嫌疑人关联率排名全市第二。

　　（3）考评案件质量提升明显。 2024年执法质量考评全市第一；2025年上半年案均扣分同比显著下降，优于省厅标准；行政复议、诉讼案件数量大幅下降，2025年上半年无败诉、撤销等负面评价情况。

　　四是行政案件查处不力。

　　整改情况：

　　（1）进行案件办理前置指导。对临近办案期限的案件提前介入，提供法律咨询与办案指导，有效提升案件结案率。对未按时办结案件实行派出所所长逐案盯办，分类明确办结要求，确保案件依法依规处置到位。2025年上半年，县公安局行政案件结案率94.9%。

　　（2）加强业务培训。法制大队针对各办案部门在案件审核审批中以及抽案考评中发现的执法问题，组织举办执法业务培训班，进一步规范执法。

　　（3）强化部门联动，形成打击合力。协同上级警种部门实现信息互通、资源共享的合力，拓宽工作思路，合力解决办案过程中急难愁盼问题。

　　五是道路交通安全管理水平不高。

　　整改情况：

　　（1）常态整治交通秩序。聚焦酒驾醉驾、涉牌涉证、“三超一疲劳”及“两车”违法等重点行为，坚持城乡同步、队所联动，持续开展晨查夜查等集中整治。2025年上半年共组织查处行动550次，保持严管高压态势。

　　（2）常态排查治理隐患。加强与郁南县住建局、郁南县交通运输局等部门的协调联动，推进道路安防设施建设和“科技强警”项目，全面提升道路交通基础设施安全水平。

　　（3）常态化开展宣传引导。深入国省道及乡镇街道开展交通安全宣讲，2025年上半年组织宣传活动96次，积极营造文明有序的道路交通环境。

　　4.对常态化扫黑除恶斗争工作不够重视。

　　一是研究部署力度不足。

　　整改情况：

　　（1）县公安局党委以云浮市公安机关“1+2+3”重点工作为抓手，研究部署常态化扫黑除恶工作，进一步提升常态化扫黑除恶新质战斗力。

　　（2）总结2024年郁南县常态化扫黑除恶斗争工作及专题研究部署2025年常态化扫黑除恶斗争工作，全力实现打击战果“两个全覆盖”工作目标。

　　二是发现涉黑恶线索能力不足。

　　整改情况：

　　（1）深化社会面宣传引导。面向社会公众组织开展集中宣传6场，通过发放资料、现场咨询等方式，向群众普及识别黑恶势力方法及举报途径，提升公众防范意识和参与度。

　　（2）强化重点行业监管。针对歌舞娱乐、酒吧、按摩等重点行业，联合郁南县检察院召开专题学习会，强化经营者守法依规经营意识，设置法律咨询台提供指导，并鼓励积极举报涉黑涉恶线索，推动形成行业共治格局。

　　三是对相关行业主管部门监督不力。

　　整改情况：

　　已落实专人跟进提示函整改回复情况，对即将超期未回复的情况及时报告领导，实行层级催办，确保行业主管部门在一个月内全部完成回复。

　　四是案件侦办力度不够强。

　　整改情况：

　　召开扫黑除恶积案推进会，对目前已立案未破案的案件研判分析，安排专人负责包案，压实责任，确保尽快破案。近年来对现存的命案积案进行梳理，通过人像、指纹、DNA等技术手段比对，侦破命案积案两宗。

　　5.意识形态工作责任制落实存在薄弱环节。

　　一是落实工作责任制不到位。

　　整改情况：

　　（1）严格落实意识形态工作责任制。研究通过县公安局党委意识形态工作责任制实施方案及实施细则，成立县公安局意识形态工作领导小组。

　　（2）常态化开展意识形态工作。每月定期召开县公安局意识形态分析研判会，对重点领域内的意识形态工作情况、存在的问题进行了分析研判，作了详细通报，并部署下一步的工作计划。

　　二是制度机制建设不完善。

　　整改情况：

　　加强落实意识形态工作制度。县公安局审议通过《郁南县公安局意识形态领域情况定期研判分析通报制度》，并严格执行“一月一研判”机制，定期通报全局开展意识形态工作情况。同时，已按照要求明确信息发布审核流程、内容要求等，加强信息发布审核把关，严格落实“三审三校”制度，确保信息内容准确无误。

　　三是阵地建设有欠缺。

　　整改情况：

　　加强宣传阵地建设。每月至少在“郁南公安”公众号发布3次关于习近平总书记的重要讲话重要指示精神和有关党的建设的重要思想等有关内容，现已将发布的内容进行整理归档。

　　（三）关于推进全面从严治党不够深入，关键环节存在风险漏洞方面

　　1.落实全面从严治党主体责任有差距。

　　一是党委主体责任落实不到位。

　　整改情况：

　　（1）强化党委主体责任。局党委班子成员学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和全面从严治党主体责任规定，进一步提高从严管党治警责任意识。

　　（2）扎实推进从严管党治警工作。研究制定2025年郁南县公安局从严管党治警的工作计划并推动落实，深入分析上半年县公安局党风廉政建设工作、当前队伍存在问题和原因，提出落实措施和对策。

　　（3）强化全警纪律作风建设。组织召开“以案促改”警示教育大会，通报典型案例并深入剖析，明确整改要求；同步举办党章党规党纪培训班，召开中央八项规定精神专题学习会，并开展为期3个月的纪律作风专项整治，全面加强队伍建设。

　　二是“一把手”履行第一责任人职责有差距。

　　整改情况：

　　压实管党治警政治责任。县公安局党委书记严格落实第一责任人职责，亲自部署以案促改警示教育，组织召开年度党风廉政建设工作会议，每半年专题研究从严管党治警工作，分析队伍状况，落实监管措施。

　　三是班子成员履行“一岗双责”不到位。

　　整改情况：

　　（1）狠抓巡察整改落实。在2024年度县公安局党委民主生活会暨巡察整改专题民主生活会上，局党委班子成员将履行“一岗双责”不到位、党风廉政建设工作重视不足等问题作为对照检查重点，深入查摆剖析，制定有效措施推进整改。

　　（2）根据《郁南县公安局工作规则》要求，局党委班子成员落实每周不少于一次深入分管部门进行走访调研，督导检查日常工作，常态化开展谈心谈话工作，狠抓队伍纪律作风建设。

　　四是履行监督责任存在薄弱环节。

　　整改情况：

　　强化督导检查实效。制定实施2025年郁南县公安局从严管党治警工作计划，不定期开展队伍教育管理、纪律作风及履职守纪情况督导，对苗头性问题及时查纠通报，并将结果与评优考核挂钩；同时加强信访投诉核查，严肃查处违规违纪行为。

　　2.作风建设不严不实。

　　一是执行中央八项规定及其实施细则精神不严。

　　整改情况：

　　（1）深化学习教育。组织开展贯彻中央八项规定精神的专题学习，制定专门方案和计划，推动局党委、各党支部及全体党员干部对照问题清单深入查摆“四风”等方面问题。

　　（2）县局机关纪委、警务督察大队通过结合日常现场督察手段，如常态化开展工作日酒精测试，对人员迟到早退等进行监督检查，加强对党员干部和民辅警的日常管理以及“八小时”以外监督。

　　二是工作作风不够扎实。

　　整改情况：

　　（1）完善工作制度。建立健全局党委班子成员到基层一线调研工作机制等相关规定，并指定由分管所属警种负责记录各班子成员走访台账，确保调查研究工作全面走深走实。

　　（2）完善沟通交流机制。县公安局通过明确每位局党委班子成员的跟进责任和具体任务、依托各类会议机制跟踪问效、机关纪委强化监督等方式，持续整治“四风”问题，切实推动工作作风改进。

　　三是不作为、慢作为、乱作为问题突出。

　　整改情况：

　　（1）加强学习教育。学习习近平法治思想和党纪警规以及《公安机关接报案与立案工作规定》等规章制度。

　　（2）规范落实执法工作。严格落实接报案“五个当场”制度和行政、刑事案件办理规定，进一步规范接处警工作。

　　（3）强化执法监督。对信访投诉的核查工作强化三级审批制度。分管局领导、办案部门负责人、法制员加强审核审批，法制大队、警务督察大队全过程加强审核监督，及时纠正工作责任心不强、执法不规范问题。

　　3.执行内控制度不严格。

　　一是制度不健全。

　　整改情况：

　　健全制度体系，强化监督检查。相关职责部门对现有的规章制度进行了梳理，查漏补缺、修订完善，并形成制度汇编。通过日常监督和重点抽查相结合的方式，对制度建设、制度的及时更新汇编和文件的落实情况进行检查，及时将检查结果反馈给责任部门和责任人，督促其限期整改。

　　二是公务接待管理不规范。

　　整改情况：

　　（1）强化制度学习与纪律执行。组织加强学习《中国共产党廉洁自律准则》和《郁南县公安局食堂管理细则》等制度的学习，明确公务接待流程与用餐标准，严格规范接待手续，定期开展检查并督促问题整改，切实守牢纪律底线。

　　（2）规范接待审批与执行流程。严格执行公务接待审批程序，用餐部门须通过“钉钉”系统提交围餐申请，依次经用餐部门分管领导、警务保障室分管领导及负责人审批，并同步提交公函后方可安排接待；全面落实接待清单管理，坚持“无公函不接待”原则。

　　三是车辆管理不够规范。

　　整改情况：

　　（1）强化用车登记与台账管理。严格执行车辆管理制度，落实专人负责，完善使用、加油、维保等登记信息，定期核查台账并及时督促纠正问题，确保记录真实准确。

　　（2）加强监督检查与动态提醒。每月开展用车部门督导并形成季度报告，建立车辆管理工作群实施实时监督，定期推送工作提醒，持续增强规范用车意识。

　　四是固定资产管理存在漏洞。

　　整改情况：

　　（1）规范账务处理与盘活闲置资产。严格按照《政府会计准则第3号—固定资产》要求，及时将“在建工程”结转至“固定资产”科目，并对闲置旧业务用房开展出租价值评估及公开竞价招租工作。

　　（2）加强警用装备管理与更新维护。已完成全局警用装备全面清查并建立台账，实行部门季度自查与报备机制，由警务保障室督促及时更换过期及失效装备，确保装备适用有效。

　　五是借支款历史遗留问题未及时处理。

　　整改情况：

　　规范财务管理工作。已重新修订《郁南县公安局财务管理规定》并下发执行，规范了工作人员因工作原因借支的审批流程、催还机制、还款补救措施等。关于历史遗留个人借款问题已完成整改，相关借支人员已通过归还、补扣、冲销等形式还清借支款。

　　六是专项资金支出进度慢。

　　整改情况：

　　县公安局警务保障室积极主动与县财政局进行沟通，提高各专项资金到位率和专项资金支出进度，并按照专项资金使用计划合理安排支出。现县财政局已下达2025年上级转移支付资金指标，下一步将逐月递交资金申请表，确保资金额度到位。

　　4.重要领域存在风险漏洞。

　　一是重要岗位、重要执法环节监督不到位。

　　整改情况：

　　（1）深化以案促改，推进从严治警。制定县公安局2025年以案促改工作方案，组织全警以巡察整改为契机，严格执行中央八项规定精神，着力整治作风不严不实、执纪不严及执法办案中不作为、慢作为、乱作为等问题，持续规范权力运行机制。

　　（2）压实领导责任，强化队伍管理。严格落实局党委班子成员每月基层调研督导不少于3次的工作机制，执行重要岗位谈心谈话制度，切实抓好分管领域党风廉政建设和队伍日常管理。

　　（3）聚焦执法监督，规范权力运行。警务督察大队严格落实“三个规定”填报，围绕执法办案、窗口服务等重点环节开展常态化现场与网上督察。2025年上半年，累计抽查警情230起、案件256起，开展视频巡查63次，查纠问题43项，实现问题整改率100%。

　　二是招标采购流程不规范。

　　整改情况：

　　（1）强化制度执行，规范采购决策。组织加强政府采购制度学习，严格遵循内部议事规则，明确重大采购事项须经部门会议研究并报局党委审议，确保招标采购流程严肃规范。

　　（2）明晰操作流程，加强全程监督。已制发采购流程图供各部门参照执行，由警务督察大队对全局采购事项开展监督审核，及时指出并督促整改程序违规问题，保障采购流程有效落实。

　　三是工程项目建设管理不严格。

　　整改情况：

　　（1）修订制度明确标准。已修订《郁南县公安局工程项目管理规定》，进一步细化工程质量验收标准及岗位职责，明确在工程量未核准变更的情况下，工程进度款支付额度不得超过合同价70%。

　　（2）加强全过程管控。强化对工程项目进度与质量的实时跟踪管理，明确规定如发生工程量变更情况时，须及时履行汇报程序并重新进行核算。

　　（3）强化监督检查。由警务督察大队对工程项目建设管理情况实施监督检查，避免再次出现多支付工程款等不规范的情况。

　　（四）关于基层党组织建设不规范，组织人事制度执行方面

　　1.班子领导作用发挥不充分。

　　一是班子发挥表率作用不充分。

　　整改情况：

　　（1）带头强化理论学习。局党委班子成员自觉参加党支部组织生活，带头学习政治理论、讲授党课、研究部署党风廉政建设工作，切实发挥“头雁”引领作用。

　　（2）带头执行决策部署。局党委班子成员规范执行各项决策部署，每月深入基层调研督导不少于3次，通过实地走访、听取汇报等方式掌握实情、解决难题，认真开展谈心谈话，压实分管领域党风廉政建设责任。

　　（3）强化监督检查。机关纪委加强对局党委班子成员遵守廉政规定、参加组织生活、执行决策等情况的监督检查，对发现问题及时督促整改，确保局党委班子成员自身建设要求落到实处。

　　二是执行议事决策制度不严格。

　　整改情况：

　　（1）健全制度体系，明确议事规则。情指中心牵头制定并印发了《郁南县公安局工作规则》等四项制度规程，对党委会议、局务会议等的议事细则、召开频次、规则要求作出明确规定，已在全局范围内组织学习并遵照执行。

　　（2）严格会议决策，保障工作落实。2025年上半年，严格按制度召开局党委会、局务会、局长办公会，分别研究“三重一大”事项、重要业务与经费开支、重大专项工作，有效保障了公安工作规范高效运行。

　　2.党建引领作用有待进一步提升。

　　一是党建主体责任落实不到位。

　　整改情况：

　　（1）压实主体责任。局党委专题研究年度党建工作，制定并分解落实《2025年郁南县公安局机关党的建设工作要点》，明确责任分工，确保任务落地。

　　（2）聚焦重点推动深度融合。对标上级部署，着力推进“1+2+3”重点工作。制定擦亮党建引领品牌实施方案，以党建引领统揽业务工作，推动党建与公安业务深度融合，提升新质战斗力。

　　（3）强化思想教育。将党建理论学习纳入党委理论学习中心组计划，常态化开展教育培训。落实“书记抓、抓书记”机制和党支部书记“一岗双责”，强化政治建警，带动业务落实。

　　（4）以上率下，发挥“头雁”效应。局党委及班子成员切实履行抓党建责任，严格落实年度讲党课不少于2次的要求。目前班子成员均已深入支部或分管部门讲授党课，带头学习研讨，发挥示范引领作用。

　　二是机关党委履职尽责不到位。

　　整改情况：

　　（1）加强队伍建设，提升履职能力。组织机关党委党务工作人员及各党支部党务工作人员加强业务培训与文件学习，明确工作责任，不断提升党建工作水平，正确指导各党支部规范开展各项工作。

　　（2）严格督导检查，推动规范落实。常态化开展党建工作督导与党务培训，机关党委已完成对下级党组织的全面检查，督促问题限期整改；通过“回头看”、专项查纠及约谈提醒等方式，确保党建工作要求落到实处。

　　（3）聚焦突出问题，狠抓整改到位。针对上级指出的重复发生、整改不力问题，机关党委主动认领，建立整改台账并选派骨干负责党务工作，通过强化措施确保党建资料完备、操作规范，坚决防止问题反弹回潮。

　　三是执行党的组织生活制度不严格。

　　整改情况：

　　（1）细化制度清单，加强规范指导。系统制订并下发“三会一课”等系列制度文件及月度组织生活清单，为各党支部规范执行提供明确指引，并督促各党支部做好记录与台账管理。

　　（2）严格督导检查，确保落实质效。定期对各支部组织生活落实情况进行督导，对制度执行不规范、台账资料弄虚作假等问题通报并限期整改，确保制度执行到位。

　　四是党支部换届选举不规范。

　　整改情况：

　　（1）规范党支部换届选举。机关党委通过下发模板、专题培训、建立台账管理等措施加强指导，各党支部深入学习制度、严格流程报批，确保换届规范有序，并将此项工作纳入支部书记述职评议，压实主体责任。

　　（2）机关党委已督促近期局党委班子成员有变动的党支部及时提交补选党支部委员的申请。2025年3月已组织刑侦大队和禁毒大队党支部、巡警大队党支部、看守所党支部、情指中心和网安大队党支部开展补选党支部委员工作。

　　五是发展党员程序不规范。

　　整改情况：

　　严格审核把关，加强全程指导。严格规范发展党员工作，通过细化流程模板、强化全程审核把关、组织专题培训学习，确保发展党员各环节程序规范、材料齐全，切实提升发展党员工作质量。

　　3.选人用人工作不规范。

　　一是讨论人事议题决策不规范。

　　整改情况：

　　严守人事议事规则，规范干部任免。强化党委领导和把关作用，组织专题学习熟悉决策程序，确保人事议题依法依规讨论决定；落实专人规范记录党委会议，以真实反映决策过程。2025年上半年所有人事议题均实现程序规范、记录完整。

　　二是讨论人事事项未执行回避。

　　整改情况：

　　严格执行人事议题回避制度，确保干部任免工作规范公正。局党委通过组织专题学习，明确回避情形与程序；规范会议流程，提前核实并告知回避要求，详细记录执行情况。

　　三是工作程序缺失或倒置。

　　整改情况：

　　严格执行干部选拔任用程序。通过加强制度学习，规范履行提名、推荐、考察、谈话、任用等各环节，全面落实任前预告与公示要求，并安排专人负责跟进，确保程序严谨、公开透明。

　　四是纪实材料不全。

　　整改情况：

　　严格执行干部选拔任用与职级晋升政策。通过加强制度学习，规范履行程序，并按要求严谨做好纪实材料的填写、整理与存档工作，确保全程规范有序。2025年上半年职级晋升相关材料均齐全已归档。

　　五是干部轮岗制度执行不到位。

　　整改情况：

　　扎实推进干部交流轮岗工作。通过加强政策学习、细化完善制度、严格执行程序，不断提升工作的规范性与科学性。定期梳理干部情况，综合研判形成轮岗方案报党委审议，有效激发队伍活力。

　　六是任职回避制度落实不到位。

　　整改情况：

　　严格落实干部任职回避制度。通过加强制度学习、开展专项排查与调整、建立动态信息台账等措施，确保任职回避规定执行到位。2025年上半年已完成对相关干部的排查，并对存在需要回避情况的干部通过转任、调出等方式完成岗位调整，从源头上杜绝违规情形。

　　4.考核激励作用不明显。

　　一是未能按有关规定开展年度考核。

　　整改情况：

　　严格执行公务员年度考核制度。通过加强政策学习，规范履行党委会议研究程序，对考核等次特别是“不称职”“不定等次”情况逐一说明并完善纪实材料，确保考核工作严谨规范。

　　二是公务员平时考核不规范。

　　整改情况：

　　扎实推进公务员平时考核工作。深入学习上级制度文件，结合警种岗位特点制定差异化考核方案；由各部门按季度实施考核评级并汇总至政工室，安排专人全程跟踪，严格规范流程记录，强化等次评定说明，确保考核实效。

　　三是核激励作用不明显。

　　整改情况：

　　县公安局已开展2024年度考核绩效工作， 坚持以政治标准和工作实绩为导向，合理设置担当作为奖三个等次，其中一、二等奖重点向中层及以下干部倾斜，有效激发基层队伍活力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0766-7338292；邮政信箱：云浮市郁南县都城镇一环路1号、邮政编码：527199；电子邮箱：ga7593479@163.com。

中共郁南县公安局委员会    

2025年10月24日