近日，郁南县人力资源和社会保障局联合县乡村振兴人才驿站组建“人社企业行”服务队，深入郁南产业转移工业园县城及大湾片区，开展企业走访调研，以精准服务赋能企业高质量发展，奋力实现新春“开门红”。

    本次活动紧扣高质量发展大会“坚持制造业当家、推动产业科技互促双强”核心要求，聚焦企业人才与技术痛点，构建“需求精准对接、服务直达一线”的产才融合新机制。服务队深入企业一线，与企业负责人、技术骨干及一线员工座谈交流，全面摸清企业现有人才结构、专业分布与技能水平，详细了解企业未来发展规划、技术升级路径及关键岗位人才能力素质需求，为绘制县域产业人才需求图谱积累了扎实的基础资料。

    在摸排情况的同时，服务队将政策宣传作为服务企业的重要抓手。在云浮市海星环保科技有限公司，人社服务专员针对企业负责人关心的“技能职称评审何时举办”“柔性人才补贴如何办理”等问题，对照政策清单“掰开揉碎”讲明白，用听得懂的家常话，把就业补贴、人才引进等一揽子惠企政策送到企业“家门口”。通过变“企业找政策”为“政策找企业”，推动“纸上红利”转化为“真金白银”，打通了政策落地的“最后一米”。

    此次走访调研，全面收集多个重点专业技术需求信息32条，摸排企业各类用人需求200多个。进一步为企业后续享受精准化、个性化人才服务开辟了通道。企业代表纷纷表示，此类活动务实高效，能面对面与政府沟通，切中企业发展所需，期待能形成常态化服务机制。

    下一步，县人社局与县人才驿站将系统梳理调研成果，形成县域重点产业人才需求与技术攻关清单，为后续开展专场招聘、技能培训、校企对接等系列活动提供有力支撑，加快推动人才、技术等要素向制造业和“百千万工程”一线聚集。通过持续优化人才发展生态，着力破解企业人才瓶颈，为县域高质量发展提供坚实人才支撑与创新动力。